- Zenn活用の背景
Zennはエンジニアのための情報共有コミュニティです。LAPRASでは、ユーザーがZennで執筆した記事を自動収集しポートフォリオに反映するZenn連携機能を2021年4月より提供していました。LAPRASにおけるZenn連携ユーザーは増加しており、2022年は前年より1.6倍増加しました。ZennユーザーからはZennでの活動をLAPRASのポートフォリオへもっと反映してほしいという声を多くいただいていました。また、エンジニア調査からは、「様々な活動をしているので、もっと自分のスキルの全体を可視化してほしい」というニーズも多くありました。（*1）
＜Zennとは＞
クラスメソッド株式会社が運営する「知見を共有するエンジニアに対価を」というコンセプトでつくられた技術情報共有コミュニティです。https://zenn.dev/
*1：弊社実施のエンジニア調査より（2022年8月にエンジニア190名を対象に実施）
- Zennでの活動からエンジニアのスキルを可視化する新機能
Zennでの活動を行うユーザーの増加や、スキルの可視化のニーズを受けて、Zennでの活動をこれまで以上に活用し、ユーザーのスキルの可視化のために2つの新機能を開発しました。
本機能により、これまで以上にエンジニアの幅広いスキルを可視化し、自分の市場価値を知ることで、スキルアップのモチベーション向上につなげます。また、企業などの第三者からこれまで以上に活動を評価してもらいやすくなることで、転職や副業などのスカウトといったマッチング機会の提供にも貢献します。
新機能①「技術力スコア」へ反映
170万人の中から相対評価として技術力を測る「技術力スコア」の算出方法に、Zennを追加しました。従来はZennは技術力スコアには反映されていませんでしたが、今回の機能により、Zennで書いた記事のいいね数に関連してスコアが変動します。技術力スコアが高いエンジニアは企業からの転職や副業などのスカウトも多く、マッチング機会の向上にも繋がります。
技術スコアの画面イメージ
※上記画像イメージは2月中旬以降にアップデートされる予定のものです。
新機能② 経験値積み上げポイント機能「LAPRAS EXP」
Zennで記事を書いたり、その記事に他者から反応がある毎に経験値ポイントが積み上がる機能です。これにより、記事の執筆活動による経験値の蓄積を可視化し、学習やアウトプットに対するモチベーションの向上に貢献します。
LAPRAS EXPの画面イメージ
※LAPRASへの登録、Zennとの連携はこちら：https://lapras.com/
上記2つの新機能によりエンジニア採用サービス「LAPRAS SCOUT」を通じて、企業からこれまで以上に活動を評価してもらいやすくなり、転職などのスカウトの機会の増加にも貢献します。
エンジニア採用サービス「LAPRAS SCOUT」はこちら：https://scout.lapras.com/
- 新機能提供キャンペーン
Zenn連携キャンペーン
本機能の提供開始に合わせて、抽選でAmazonギフト券1000円分が50名様にあたるキャンペーンを開始します。詳細はこちら：https://note.lapras.com/campaigns/202302_zenn_exp/
LAPRASは、人の可能性を信じるというコアバリューをもとにして、最善の選択肢をマッチングすることを目指しています。人の可能性をよりわかりやすく可視化することで、もっと多くの方へ最善のマッチングを届け、キャリアにおける成長を後押しします。
キャリアマッチングプラットフォーム「LAPRAS」
LAPRASは、SNSやWEBサービスなどの公開情報を収集し、自動でポートフォリオを作成するサービスです。ポートフォリオにより職務経歴書だけでは伝わりきらないエンジニアの能力ややりたいことを客観的にわかりやすく伝えることで、エンジニアは企業からスカウトを受けたり、自分に興味を持っている企業とつながったりすることができます。https://lapras.com/
LAPRAS株式会社について
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するマッチングテック・カンパニーです。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスを提供しています。
＜会社概要＞
会社名 ： LAPRAS株式会社
代表者 ： 代表取締役 染谷 健太郎
所在地 ：東京都品川区西五反田１丁目２６番２号五反田サンハイツビルディング２階
設立 ： 2016年5月11日
資本金 ：3億8913万8200円（資本準備金を含む）
URL ： https://corp.lapras.com/
当社は、個人情報保護法第27条第2項に従って個人情報保護委員会に届け出た上で、採用候補者の個人情報の第三者提供を行っています。
