・人事戦略アドバイザー / 平田 陽介 氏
- 連携の背景と目的
新型コロナウイルス感染症拡大により社会・経済情勢が大きく変化する中で、地方では地域ブランドの育成・移住定住の促進・まちづくり・高齢者福祉・自治体DXの推進などへの迅速な対応が求められ、課題が複雑化しています。SDGsに掲げられている「誰一人取り残されない」社会の実現のためにも、自治体はそれらの課題に対し、住民ニーズに合わせてさまざまな対応策を打つことが求められています。
そこで弊社では、複業クラウドを活用し全国の自治体が抱えるさまざまな課題と、その課題を解決できるスキルをもつ複業人材とのマッチングを支援することで、地方創生に貢献できないかと考え、自治体との連携を推進しています。吉野町とAnother worksは、2022年10月に連携協定を締結し、行政へ複業人材を登用する実証実験を開始しました。
Another worksは今後も複業のリーディングカンパニーとして、行政での複業人材登用を推進し、地方創生やSDGsに貢献しながら更なる成長を目指して参ります。
- 実証実験の概要
吉野町では複業クラウド for Publicを活用し、人事戦略アドバイザーの1職種で複業人材を公募しました。
そしてこの度、吉野町と専門的な知見や実績をもつ人材とのマッチングを創出でき、登用されるアドバイザーが決定しましたのでお知らせいたします。
期間は2022年12月から翌年3月末までの約4ヶ月間で、オンラインによるアドバイスを中心に吉野町の課題解決に向けてサポートする予定です。
- 登用人材のプロフィール
・人事戦略アドバイザー
平田 陽介 氏／都内IT企業
長崎県佐世保市出身。大学卒業後、デザイナー、ディレクター、人事を経験。広告企業、ITベンチャー企業を経て、2018年から大手IT企業の人事担当として従事。これまで人事領域全般（人事企画、人材/組織開発、労務、採用、HRBP）は経験し、現在は、人事総務領域全体を管掌しつつ、グループ経営/事業戦略に連動した人事企画設計及び実行を遂行中。
コメント
ご縁をいただき、吉野町の活動に関われることを嬉しく思います。未来につながる一歩として、精一杯取り組んでいこうと考えております。
- 奈良県吉野町 概要
吉野町は、昭和31年に旧吉野町、上市町、中荘村、中龍門村、国樔村、龍門村が合併して生まれました。 奈良県の中央部、吉野郡の北部にあって、町の中央部を東から西に吉野川が流れています。 町域の一部は吉野熊野国立公園、吉野川・津風呂県立自然公園に指定されており、全国的には吉野山の桜で有名です。
住所：〒639-3192 奈良県吉野郡吉野町大字上市80番地の1
自治体HP：http://www.town.yoshino.nara.jp/
- 「複業クラウド for Public」とは
専門人材不足の地方自治体が、複業人材登用により地方創生を推進できるサービスです。民間複業人材と自治体職員の協働プロジェクトにより、行政課題・地域課題の解決を実現します。Another worksと連携している自治体との取り組みはこちらからご確認いただけます。
連携希望の地方自治体担当者さまがいらっしゃれば、気軽にご連絡ください。
https://forseries.aw-anotherworks.com/public
- 株式会社Another works
「挑戦する全ての人の機会を最大化する」をビジョンに掲げるスタートアップ企業です。2019年9月のサービスリリース以来、一部上場企業から自治体、スポーツチーム、教育機関など、あらゆる業種で複業人材の登用を後押ししてきました。サービス導入を検討されている担当者様は、ぜひお問い合わせください。
社名：株式会社Another works
代表取締役：大林 尚朝
所在地：東京都渋谷区恵比寿二丁目６番２６号恵比寿クロスサードＢ１階
URL：https://anotherworks.co.jp/
タレント向けページ：https://aw-anotherworks.com/
企業向けページ：https://cl.aw-anotherworks.com/
