▼Jumful Collegeとは？
人・地域・体験の出会いで自ら世界を広げていくことをJumful(ジャムフル)と呼び、それを体現する人をJumfulな人と呼んでいます。Jumful®︎ Collegeでは、Jumfulな学びを実践的に実施するのが特徴です。学習してきたことをアウトプットして成果を仕事として発揮していくことで、究極の学びを得ながら、その実践の期間中で、人・地域・体験との出会いが設計されており、通常業務と似た環境で行うプログラムです。私たちは、Jumfulな人材を増
やすべく、法人・学生向けにさまざまな人材開発研修プログラムを開発していきます。
詳しくは：https://jumful.jp/college/
▼サービス一覧
①新規事業開発部
新規事業開発部自身の想いを元に社内プロジェクトを立ち上げ新規事業を立案します。期間中は投資家を含む様々な実業家が登場し、事業案へのフィードバックを得てブラッシュアップをしていきます。半年後のプログラム最終日には自社を支える新規事業を社内代表者へプレゼンテーションしジャッジしていただきます。
詳しくは：https://jumful.jp/college/start-up/
②新入社員研修
新入社員研修「自社の新製品を提案せよ」という最終課題のもと1ヶ月のプログラムを遂行します。途中1週間は集合研修を実施し毎日現地の実業家の抱える課題を解決する提案を求められます。他社の課題を通して事業への考え方を学び、自社の最終課題解決に繋げていきます。自社の商品を販売する機会ももち自社理解も深めます。
詳しくは：https://jumful.jp/college/new-emp/
③内定者研修
内定者研修自然環境で内定者同士で共同作業をしながら対話をし関係を深め、内定者の自社へのロイヤリティを高める研修プログラムです。入社までにも課題を遂行する中でつながりをもちながら、仕事の経験を通じて内定者の潜在能力を高めます。プログラムの最終日は、それまでに企画を進めていたマルシェでの販売を開催し入社前の高揚を高めます。
詳しくは：https://jumful.jp/college/prospective-emp/
④インターンシップ研修(無人島研修コース)
インターンシップ研修(無人島開拓コース)瀬戸内海に浮かぶ無人島を舞台にインターンシップを行います。ジャングルの開墾からレモンの収穫、レモンオイル作り、商品化・販売など様々な実践経験を積みます。一次産業から三次産業まで網羅的に経験することで、異業種への理解だけでなく、自分自身の内発的な動機がどこに働くのかに気付きやすくなりキャリア自立を促します。
詳しくは：https://jumful.jp/college/internship/
▼ファシリテーター
佐々木あや / KOYA株式会社 代表取締役
組織人事戦略及び人材育成に関する経営コンサルティング事業を提供するべンチャー企業に入社。入社半年後に同社ベトナム法人の立ち上げのため単身渡越。現地人材の採用から事業の立ち上げ、営業から運営までをゼロから実施。グローバル人材育成海外研修、経営者・管理職研修、イノベーション創出ラボ型海外研修、超実戦ビジネス日本語研修等を日本人のみならず多国籍の人材向けに研修の設計、運営、ファシリテーターを担当。延べ1,000人以上の人材開発に関わる。2019年にKOYA株式会社を創業、2021年にあそび場予約サービスJumful(https://jumful.net/)を立ち上げ。翌年からは無人島の耕作放棄地レモン圃場を引き継ぎ、生産から販売までを自社運営できる体制を構築。
大上将広 / ジセダイプロジェクト株式会社 代表
広島県呉市出身。ベンチャー企業にてファンマーケティング事業・インターンシップ事業・キャリア事業などを設計から運用まで幅広く担当。その後、プロ野球球団にてtoC事業や長期実践型インターンシッププログラムを担当しながら、アスリート向けキャリア教育プログラムを手掛ける一般社団法人アポロプロジェクトにて事業推進を担当。2021年にジセダイプロジェクト株式会社(https://jisedai-pjt.co.jp/)を立ち上げ、インターンシップの機会をさらなるキャリア開発の機会に繋げるラーニングコミュニティや学生・若手社会人特化型パーソナルキャリアコーチングなどの企画・運営を行う。国家資格キャリアコンサルタント取得予定。ビジネス・ブレークスルー大学在学中。
詳しくはこちら：https://jumful.jp/college/
