- 実施の背景
名古屋では、製造業をはじめとした歴史ある企業が多い中、創業から間もないスタートアップ企業も増えており、学生の立場からすると新卒就職先の選択肢が増えています。
その一方で早期選考企業の増加により就職活動期間の長期化や、採用媒体なども多様化していることから、就職活動における情報格差は顕著になっています。
そこで東海地域を中心とした就活学生に対して、自社の採用活動とは全く切り離した活動として、第三者目線でのキャリアを相談できるプロジェクトとして発足しました。
- 実施する内容
希望者に対して、スタメンで組織開発を担当している役員が1on1での面談を行い、就職先を選ぶ軸や、自己分析のサポートを行います。
スタメンは名古屋発スタートアップ企業でありますが、東証グロース市場の上場企業でもあり、学生ごとに適した就職軸や就職先への考え方について、客観的に相談できる機会を提供します。
内容：就活やキャリア作りについてあらゆる相談ができる面談機会の提供
対象者：東海地方の大学生（先着順 上限100名）
実施方法：オンラインもしくは対面
応募方法：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdVM8i5_s3uaiP83D8ZaC1ov3IQTzh9u67VCIUrnXqCzaWuVQ/viewform
- プロジェクトの実施責任者
満沢 将孝
株式会社スタメン 取締役執行役員 / CHRO
1986年生。新卒でオフィスコンサルティング会社に入社し、当時最年少で営業役員や人事役員を歴任。
2018年3月にスタメンに入社。同年9月からは執行役員、2019年9月から取締役に就任し、HR-tech事業の事業責任者として数多くの企業のエンゲージメント向上を支援。
2022年1月よりCHROとして、強固な組織づくりを推進し、全社の採用活動や企業広報を統括。
これまで累計2000名以上の新卒/中途人材との面談や自社の組織開発を通じて個人のキャリア支援を実施してきた一方で、数多くの企業の組織支援を行なってきた経験から、今回の100on1プロジェクトを責任者として担当します。
- 株式会社スタメンについて
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に掲げ、2016年1月に設立。創業事業として、エンゲージメントを高めるためのプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開。その後、利用企業数の順調な拡大により2020年12月に株式上場。コミュニティプラットフォームの「FANTS（ファンツ）」は、第2弾のSaaS事業として2020年5月に事業を開始し、芸能人やYouTuber、プロスポーツチームなどに利用されている。2021年10月には初の100％子会社として株式会社STAGEを設立し、人材紹介事業を開始。
会社名 : 株式会社スタメン
代表者 : 代表取締役社長 加藤 厚史
所在地 : 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
設 立 : 2016年1月
資本金 : 6億円
従業員数 : 71名 (2022年4月末時点の正社員数)
証券コード: 4019
事業内容 :「TUNAG」 エンゲージメントプラットフォーム https://tunag.jp/ja/
「FANTS」 コミュニティプラットフォーム https://fants.jp
