ご視聴申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20220915
- 「HRカンファレンス2022春」で申込率245％！HRカンファレンスでしか聞けなかった大好評コンテンツを再講演
多くの企業で海外展開が進んでいるものの、海外売上の未達や駐在員の早期帰任/固定化、現地社員のマネジメント不良など、様々な課題が浮き彫りになっています。
この講演では、キーエンスで海外事業を牽引してきた藤田氏をゲストにお招きし、キーエンスのケーススタディを交えながら『グローバルビジネスを成功に導く人材』の6要件と効果的な育成方法について解説します。
■「HRカンファレンス2022春」とは ———–
⽇本の⼈事部「HRカンファレンス」運営委員会様が主催する、⼈と組織を学ぶ「⽇本最⼤のHRイベント」です。
⽇本の「⼈・組織・経営」について、多くの⼈が集い、ともに考える、⽇本で唯⼀の場です。
⽇本を代表するHRのオピニオンリーダーが集結し、最新の研究発表や、 採⽤・育成・労務に関する企業事例を紹介。
また、全国の参加者、登壇者をオンラインで結び、インタラクティブな対話を通じて企業成⻑の次の⽅向性を⾒出していきます。
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▶ 本セミナーのポイント
- 100社以上の実例から見えてきたグローバル人材育成の「失敗パターン」と「成功モデル」
- キーエンス社の「失敗事例」「成功事例」
- 「真のグローバル人材」6つの要件と効果的な育成方法
▶ こんな方におすすめのセミナーです
- 海外駐在員の固定化や早期帰任など「海外駐在員のパフォーマンス」に課題を持っている人事部の方
- リソース不足で「グローバル人材育成」に十分な施策を打てていない人事部/海外事業部の方
- グローバルビジネスを展開中/強化中の企業で「グローバル人材」の要件定義が定まっていない人事部の方
▶ セミナーアーカイブ概要
- お申込み ：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20220915
- 受講費 ：無料
- 形式 ：オンライン（お申し込み後、ご登録アドレスへ動画視聴URLとパスワードを送付します）
- 対象者 ：海外事業部責任者/担当者、⼈事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
※法人対象になります
- プログラム
◎【失敗＆成功事例から学ぶ】グローバル人材育成講座
元キーエンス海外事業部長 藤田 孝 氏 × INSIGHT ACADEMYアカデミー長 金珍燮
01：グローバル人材育成の重要性
02：グローバル人材育成が上手く進まない理由
03：グローバル人材育成「失敗パターン」
04：グローバル人材育成「成功モデル」
05：キーエンス社の事例「失敗ケース」
06：キーエンス社の事例「成功ケース」
07：グローバルビジネスを成功に導く6つの人材要件
◎パネルディスカッション
・グローバル人材の採用・育成ではどちらを優先すべきか
・海外駐在員を効果的に選定する基準は何か
◎質疑応答
- セミナー登壇講師
藤田 孝氏
元 キーエンス海外事業部 事業部長
株式会社キーエンス 海外事業部長として、海外事業をゼロから立ち上げ、19現地法人・160海外拠点を管轄指導、
100名を超える駐在員を選抜・育成指導した実績を持ち、現在はその経験を元に、経営全般、組織運営強化、海外進出など、多様な企業支援を行っている。
⾦ 珍燮氏
INSIGHT ACADEMY COO アカデミー⻑
国内各社のグローバル人材・育成ツール不足に課題を感じ、国内初グローバル人材育成特化型Eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」を開発・ローンチ。100社以上のグローバル人材育成を支援。
- 会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社：〒106-0032 東京都港区六本⽊ 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
設⽴：2019年12⽉1⽇
資本⾦：9500万円
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/InsightAofficial
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/insightacademy/mycompany/
事業内容：グローバル⼈材育成・研修業
– グローバル⼈材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」：https://insighta.jp/
– 異文化ワーク実習トレーニング：https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
– テーマ別研修：https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
