厚生労働省が2021年に報告したデータによると入社3年以内の離職者は約3割にのぼり、「優秀で育てたいと思っていた人材が離職してしまう」「若手人材がなかなか定着しない」 といった課題感を抱く経営者や人事担当者は少なくありません。
こうした状況のなか、入社者の定着率改善を目的とした人事データの形成とその活用が注目を集めています。 そこで、この度back checkでは、jinjer株式会社 CHO室 ジェネラルマネージャーの末廣征 氏をゲストにお迎えし、「人事データの活用」をテーマにセミナーを開催する運びとなりました。ROXX 取締役COOの山田浩輝とのパネルディスカッション形式にて、人事データの具体的な活用方法や事例をお伝えします。
【登壇者】
- 末廣 征 氏（jinjer株式会社 CHO室 ジェネラルマネージャー）
関西学院大学を卒業後6年間ウェディング業界にてセールス、新店舗立ち上げに従事。 最後の2年間はスピンアウトした専門コンサル会社でクライアントのウェディング事業立ち上げに現場の責任者として参画して教育、オペレーション構築など幅広くマネジメントを経験。 その後、株式会社ネオキャリアにて中途の人材紹介事業部で法人個人に向けたコンサルテーションに3年間従事。 事業部付け人事組織を０⇒１で立ち上げ6、メディア、エージェント領域（600名）の取締役直下組織として中途採用、教育育成、定着、文化浸透に関わる組織作りに従事。現在はスピンアウトしたjinjer株式会社にてCHO室のジェネラルマネージャーとして幅広く人事業務全般に携わっています。
- 山田 浩輝（株式会社ROXX 取締役COO）
大学在学中、代表中嶋と株式会社ROXXを設立し、取締役COOに就任。2017年に新規事業責任者として、人材紹介ビジネスに特化したクラウド求人データベース『agent bank（旧SARDINE）』を立ち上げる。2019年より、オンライン完結型リファレンスチェックサービス『back check』を統括。累計500社を超える企業を対象とした採用コンサルティングにも従事。
【開催内容】
- 日程：2022年9月27日（火）
- 時間：14:00～15:00
- 会場：Zoomによるオンライン開催
- 参加費：無料
- 申込み方法：こちらのページよりご登録をお願いします。
【タイムテーブル】
14:00-14:05 イントロダクション
14:05-14:20 末廣氏より講演
14:20-14:45 パネルディスカッション
14:45-15:00 質疑応答
■『back check』について https://backcheck.jp/
書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、オンライン完結型リファレンスチェックサービスです。back checkでは、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価（※1）での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。2019年10月、正式リリース。2022年4月、累計リファレンスチェック実施人数2.5万人を突破。オンラインリファレンスサービスを利用した年間リファレンス実施人数No.1獲得（※2）。
※1…従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。
※2…商工リサーチ調べ（期間：2020年4月～2021年3月）
【株式会社ROXX】
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階
代表者：代表取締役 中嶋汰朗
設立日：2013年11月1日
資本金：2,459,647,484円（資本準備金含む）
事業内容：人材紹介ビジネスに特化したクラウド求人データベース『agent bank』の開発・運営、日本初の月額定額制リファレンスチェックサービス『back check』の開発・運営
URL： https://roxx.co.jp
