- 背景
企業活動を行う中で、「チームワーク」「マネジメント」「定着や活躍」「職場環境」など様々な問題が発生します。
ご活用いただいている企業様のニーズを踏まえ、より組織や従業員の「定着や活躍」「個人に合わせた最適なマネジメント」を促進したいという想いから開発に至りました。
- 機能概要
THANKS GIFTのサンクスカード（コイン）のテキストから「キーフレーズの抽出」「感情のスコアリング」が可能になります。※提供開始日：2022年8月9日
- 活用例
データ「感情分析・組織サーベイ・コミュニケーション量」を用い離職を検知&防止
①感情分析×コンディションサーベイ
従業員の使用している「キーフレーズ」を抽出し、感情を分析、さらに個人の会社に対する満足度を可視化する簡易サーベイで短期的に定点観測しリスクを低減。
②エンゲージメントサーベイ×離職分析×コミュニケーション量
過去の離職者のエンゲージメントやコミュニケーション量、「キーフレーズ」を抽出し、現在の従業員と類似していないか分析することで離職を防止。
③メンタルケア
コミュニケーション量や「キーフレーズ」抽出による感情分析を基にしたデータを人事面談・1on1ミーティングで活用。最適なフィードバック、退職兆候などを事前に把握。
- 企業情報：株式会社Take Actionについて
「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、組織のエンゲージメントを向上、企業の経営課題を解決するソリューションを展開しています。
▷企業成長を促進する採用支援サービス： jinji+（ジンジプラス）
▷従業員がイキイキ働く仕組みに： THANKS GIFT(サンクスギフト）
▷人的資本経営をサポートする： タレントファイル
株式会社Take Action
URL：https://www.take-action.co.jp/
代表者 ： 成田靖也（なりたせいや）
住所 ： 〒141-0031 東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F
設立 ： 2010年10月1日
報道関係者からの連絡先
株式会社Take Action 広報担当
marketing@take-action.jp
