■業務提携の背景
中小企業白書(※)によると、デジタル化による業務効率化などに取り組む事業者はコロナウィルスの流行前後で増加しているものの、ビジネスモデルの変革など、DXに取り組めている事業者は約1割となっています。また、”今後の経営上の不安要素”として、「人材不足・育成難」を挙げる割合が前年比で約13%上昇しており、DX化を推進するための人材を新たに獲得する必要があることが考えられます。
東日本銀行が支援する首都圏を中心とした中小企業や個人事業主においても、DX化を進めるためのデジタル人材のニーズがあることから、『Lancers』に登録している150万人以上のデータベースを活かしたプロフェッショナル人材とのマッチングで、DX化の後押しが出来ると考え、本業務提携契約を締結いたしました。本業務提携によって、首都圏エリアの卸売業、サービス業、不動産業といった多様な人材ニーズがある企業へマッチング支援が可能となるため、『Lancers Agent』とも連携し、幅広い経験と知識を持ったプロフェッショナルな人材とのマッチングで各企業の人材不足の解消に貢献してまいります。
※出典元：「2022年版中小企業白書・小規模企業白書」https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2022/PDF/2022gaiyou.pdf
■業務提携の内容
本業務提携により以下の取り組みを実施し、フリーランスマッチングプラットフォーム『Lancers』と、ハイスキルなITフリーランスを紹介する 『Lancers Agent』を通して、東日本銀行が支援する首都圏エリアの中小企業や個人事業主の経営課題解決を推進してまいります。
1.首都圏エリアの中小企業や個人事業主に対し、ワンストップでデジタル人材とのマッチングを支援
東日本銀行が支援する首都圏エリアの中小企業や個人事業主に対し、デジタル人材を中心とした150万人以上が登録する『Lancers』と、ハイスキルなITフリーランスを紹介する『Lancers Agent』のデータベースを活かし、幅広い経験・知識を持ったプロフェッショナル人材とのマッチングを積極的に行ってまいります。本業務提携により、単発～常駐・リモート常駐までの様々な人材をワンストップで提供いたします。
2. 社外人材活用ノウハウの提供
導入企業40万社以上のランサーズでは、『Lancers』を主軸に、企業の社外人材活用を支援する事業を運営しております。そこで培ったノウハウを東日本銀行を通じて、地域の企業に提供いたします。社外人材活用例などのノウハウを提供することで、『Lancers』や『Lancers Agent』の利用が初めての企業でも、スムーズに必要な人材を確保し、発注することが可能です。
※なお、本提携による業績への影響は軽微です。
■本提携にご興味のある地域金融機関の方はこちら：https://hosting.lancers.jp/lp/bank_area_partner/
■株式会社東日本銀行について
東日本銀行は大正13(1924)年4月に設立し、現在は都区部を中心とした首都圏内に店舗を展開しています。心のかよう「フェイス・トゥ・フェイス」の対応によりお客さまとのリレーションを大切にし、信頼される中小企業のトータルパートナーとして地域社会に貢献しています。
昨今、中小企業のDX推進・IT化人材不足という経営課題が増加している中、本提携により幅広い経験・知識を持ったプロフェッショナル人材と企業とのマッチングの機会を提供し、お客様に寄り添い、地域経済の持続的な発展に貢献してまいります。
■ランサーズ株式会社について
ランサーズ（東証グロース：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、150万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
■プロに直接頼めるマーケット「Lancers」https://www.lancers.jp/
■ハイスキルITフリーランスを紹介「Lancers Agent」https://lancersagent.com/
■オンラインメンターサービス「MENTA」https://menta.work/
■メタバースで学べるハイスキルデジタル人材育成サービス「Lancers Digital Academy」https://lancers.academy/
