株式会社みんなの銀行（取締役頭取 永吉 健一、以下「みんなの銀行」）は、2023年卒業予定の大学生・大学院生を対象に、新卒採用のエントリー受付を開始いたします。
国内初のデジタルバンクであるみんなの銀行の想いに共感し、一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてくれる学生の皆さまからの応募をお待ちしています。
国内初のデジタルバンクであるみんなの銀行の想いに共感し、一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてくれる学生の皆さまからの応募をお待ちしています。
- 新卒採用について
募集要項
https://hrmos.co/pages/bank-of-fukuoka/jobs/1758756089218437121?
ビジネス系ポジションを募集
今回募集するのは、みんなの銀行のビジネス系ポジションにてご活躍いただく予定の方です。
ビジネス系の部署でのご活躍を想定していますが、2023年卒業予定の大学生・大学院生であれば学部・学科関係なく、どなたでもご応募いただけます。
エントリー要件は「企画書」の提出
エントリーにあたっては、「企画書」を提出いただきます。
企画書の形式は問いません（企画書の内容や表現力等を含めて総合的に判断させていただきます）ので、自由な発想で自分らしく表現してください。詳細については次のページをご覧ください。
- 応募要項
| 項目 | 内容 |
| 対象 | 2023年3月に卒業予定の大学生・大学院生（学部・学科不問） |
| 応募条件 | みんなの銀行のMission/Vision/Valueに共感していただける方 ※8月10日に開催したオープンカンパニーに参加されなかった方でも応募は可能です |
| 応募締切 | 2022年8月24日（水） |
| 応募方法 | エントリーページにて以下の書類をアップロードしたうえで、エントリーしてください。 •企画書（詳細下記） •履歴書（形式は任意） エントリーページ https://corporate.minna-no-ginko.com/careers/recruitment2023/ |
| 企画書内容 | 下記2つのテーマの中から1つを選択し、下記条件およびみんなの銀行のサービス内容やこれまでの取組策等を踏まえた企画書を作成してください。 •ターゲット（両テーマ共通）：Z世代 •テーマ（①②のいずれかを選択） ①「イベント」に関する企画 ✓目的：みんなの銀行のファンを増やして口座開設につなげること ✓100万円程度の予算で実現できることを検討してください ②「サービス改善」に関する企画 ✓目的：みんなの銀行アプリ・サービスの利用促進 ✓現状のサービスのバージョンアップという観点で検討してください ※どちらのテーマを選択したか、分かるように表記してください。 ※wordでもPowerPointでも、企画書の形式は問いません。 ※書類選考を通過された場合、ご提出いただいた資料を基にしたプレゼンテーション（５分以内）を実施していただきます。 |
| 応募ルール | •複数企画での応募はできません。 •テーマは①、②のどちらかを必ず選択してください。 •複数人による連名での応募はできません。 |
| 応募後の流れ | 書類選考を通過された方へ、本選考（2022年9月上旬～中旬実施予定）のご案内を差し上げます。本選考では、面接と併せて、ご提出いただいた資料を基にしたプレゼンテーションを実施していただきます。 |
【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社みんなの銀行 広報担当：今村・市原・中原
TEL：092-791-9231 E-mail: pr@minna-no-ginko.com
