お申込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/220816
日本企業はモノづくりの強みをテコに、“製造”や“販売”をはじめとしたグローバル化をすでに成し遂げてきました。今日、海外での売上や生産比率が3分の1を超えるようになったこともあり、グローバル化は一部の人や一握りの部門の課題ではなく、全社的に取り組むべき課題として認識されています。誰もがグローバル化に無関係でいられなくなったということです。
一方、経済産業省が発表した通商白書によると、日系企業の「海外拠点の設置・運営にあたっての課題」として、「グローバル化を推進する国内人材の確保・育成」を挙げる企業が圧倒的に多いとの調査結果があります。日本企業の多くは、“人”の問題、すなわち「グローバル人材の不足・育成」がグローバル化のネックになっており、海外ビジネスで結果を出せる人材育成を行うことが急務です。
本セミナーでは、元ソニー（株）の生産技術エキスパートとして30年以上の実績のある長島講師が、海外ビジネスに適した「ヒト」にフォーカスし、日本国内と海外ビジネスの根本的な違いを踏まえ、海外人材に求められる能力と育成方法について、いくつかの事例を交えご紹介します。
▶ セミナー概要
- 申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/220816
- 開催⽇ ：2022年8⽉16⽇（火）
- 開始時間：18:00-20:00
- 参加費 ：無料
- 形式 ：オンライン（zoom）
- 対象者 ：海外事業部責任者/担当者、⼈事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
- 参加特典：投影資料の配布、「グローバル⼈材育成特化型eラーニング」無料トライアル
※法人対象（個人の方（個人事業主の方含む）のご参加はお断りしております）
▶ こんな方におすすめです
- 「海外拠点で結果を出すための人材が不足している」と感じている人事部・海外事業部の⽅
- 技術/製造業界で、海外拠点における人材育成に携わる方
- 海外駐在の予定がある方、または既に駐在中の方
▶ 本セミナーで学べること
- 日本国内ビジネスと海外ビジネスの「本質的な違い」
- 海外拠点ですぐ使える「業務の構造化」テクニック
- 海外ビジネスの成果につながる、新しい「人材育成方法」と「人選のコツ」
- プログラム
◎メインコンテンツ
【海外拠点で結果を出す！】製造部門人材の要件と育成方法（講師：長島 紳一 ）
01：海外ビジネスに求められる人物像とは
02：国内ビジネスと海外ビジネスの「本質的な違い」
03：仕事を“構造化”する
04：海外人材に求められる資質
05：人材の育成
◎パネルディスカッション
《new》テーマ決定！
・製造部門人材が海外で人材マネジメントで苦戦する理由は何か、マネジメントでどこを意識すればよいか
・グローバルで結果を出す製造部門人材を育てる上で重要なことは何か
登壇
長島 紳一講師
INSIGHT ACADEMY COO アカデミー⻑ ⾦ 珍燮
フリーアナウンサー 東 ふき
◎質疑応答
※事前に頂いた質問から優先的に回答致します
- 講師
長島 紳一氏
元 SONY デジタルイメージング事業本部 担当部長
SONYにて生産技術のエキスパートとして、主に自動組立システム設計を始めとする生産技術を軸に30年以上運営や品質の課題改善を行う。ソニー退職後は、製造現場コンサルティングとして独立。中国・タイなど世界各国の量産工場の豊富な指導経験あり。現在は慶応義塾大学大学院、産業化技術開発研究員として活動中。
INSIGHT ACADEMY登壇講座：
海外工場の現場指導実践ガイド >> https://insighta.jp/set/408
【海外拠点で結果を出す】製造部門人材の要件と育成方法《無料webセミナー》
お申し込み >> https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/220816
- インサイトアカデミーとは
インサイトアカデミーは「海外で収益を生み出す人材を育てる」ことをビジョンとして掲げ、海外ビジネスを成功に導ける社員の育成に向け、様々なビジネスを展開している会社です。
日本社員向けでメインとなるビジネスが ❶eラーニング事業の「INSIGHT ACADEMY」です。
「INSIGHT ACADEMY」は国内唯一のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスとして国内有数のグローバルカンパニー各社様に評価され、各業界全般にわたって幅広くご利用いただいております。
また、クライアントの固有の育成課題にも貢献するべく、海外事業に経験豊富な5000人の専門家集団の知見とノウハウを有効活用し、❷研修事業、❸コーチング事業も展開しております。
インサイトアカデミーは、❹外国社員向け研修事業も展開しています。
海外現地と日系企業間で生まれるカルチャーギャップを取り除くアプローチで、外国社員が日系企業で活躍しやすくするための各種テーマによる研修を、日本語のみならず英語や現地語対応で展開しています。
なお、クライアント各社のキーパーソンに自ら講師として登壇していただきカスタム教育動画の制作を行う、❺教育動画制作事業も展開しています。
当社のグローバル人材育成や動画制作の知見を掛け算し、各社の中に属人的にたまっているノウハウを可視化・形式知化することで、各社の海外事業の成功確率を更に高めています。
- eラーニング「INSIGHT ACADEMY」
「海外で収益を⽣み出す⼈材」を育てるべく、体系的に設計された⽇本初*のグローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスです。
海外駐在予定者・駐在員・海外事業に携わる⼈材や将来的に関わる可能性のある⼈材まで学べる、多種多様な育成プログラムをご⽤意しております。
国別駐在員研修講座、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専⾨家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、110以上の講座を揃えているため、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活⽤することが出来ます。
無料トライアル実施中！
海外駐在員／駐在員候補の育成に課題を持つ⼈事部・海外事業部の⽅に無料トライアルでお試し頂き、貴社のグローバル⼈材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討頂ければと思います。
無料トライアル / お問い合わせ >> https://client.insighta.co.jp/contact
*日本初＝自社調べ（2022年8月）
グローバル⼈材育成特化型eラーニングサービスとして
- 無料レポート
インサイトアカデミーでは、⼈事/海外事業部ご担当者様を対象とした無料レポート/資料を多数ご⽤意しております。ぜひ貴社の海外事業/グローバル⼈材育成計画策定にお役⽴てください。
※詳細＆お申し込み※
https://client.insighta.co.jp/documents
・⼈事/海外事業担当者必⾒「カルチャーマップ概要と主要国位置づけ」
https://client.insighta.co.jp/culturemap
・異⽂化理解の代表的指標〜ホフステードの6次元モデル〜
https://client.insighta.co.jp/hofstede
・数字から⾒た海外駐在員の現状
https://client.insighta.co.jp/whitepaper01
・数字から⾒た各国の⼈事・労務「アメリカ編」
https://client.insighta.co.jp/pandlus
・数字から⾒た各国の⼈事・労務「中国編」
https://client.insighta.co.jp/pandlchina
・数字から⾒た各国の⼈事・労務「インドネシア編」
https://client.insighta.co.jp/pandlindonesia
・【NEW】国別カルチャーマップ「タイ編」
https://client.insighta.co.jp/culturemapthailand
- 会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社：〒106-0032 東京都港区六本⽊ 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
設⽴：2019年12⽉1⽇
資本⾦：9500万円
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/InsightAofficial
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/insightacademy/mycompany/
事業内容：グローバル⼈材育成・研修業
– グローバル⼈材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」：https://insighta.jp/
– 異文化ワーク実習トレーニング：https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
