■導入の背景
従業員の開発スキル向上のため、プライベートでAWSを利用する際に発生する利用料を補助します。
当社にはインプットの学習ツールとして「能力開発プログラム制度」「電子書籍（技術書）読み放題制度」
「ビジネス書・教養書（要約サービス）読み放題制度」等が福利厚生として導入されております。
2023年10月1日より、これらのインプットツールに加え、スキル定着をはかるアウトプットツールとしてクラウドの環境を提供する「AWS費用補助制度」を導入します。
■導入の効果
当社が従業員に提供する福利厚生としての学習ツールにより、エンジニア/社会人として、備えておくべきスキル・能力を総合的に向上させていくために、下記のスキームの提供が可能となりました。
①「能力開発プログラム制度」「電子書籍（技術書）読み放題制度」を利用してITスキルを学習する
②「AWS費用補助制度」を利用して学習した内容を定着させる
③スキルが定着したことを「資格奨励金制度」を利用して確認・証明する
④世間の情勢にあったシステムを提案・構築できるよう「ビジネス書・教養書（要約サービス）読み放題制度」を利用する
⑤Slackや社内イントラツールを利用して①～④を社員間で共有し理解を深める
（各種学習ツールの詳細）
「能力開発プログラム制度」
SEカレッジを使用し、動画を用いた開発スキル向上に寄与します。
当社の従業員はシステム開発、マネジメント等広範囲をカバーする動画による研修を受講することできます。
※SEカレッジの詳細はこちら
https://www.seplus.jp/dokushuzemi/secollege/
「電子書籍（技術書）読み放題制度」
10xEng（テング）を使用し、書籍を用いた開発スキル向上に寄与します。
当社の従業員は開発書、技術書に特化した電子書籍を読み放題で自由に読むことができます。
※10xEng（テング）の詳細はこちら
「ビジネス書・教養書（要約サービス）読み放題制度」
flier（フライヤー）を使用し、ビジネス書・教養書を短時間で読むことができます。
当社の従業員は分厚いビジネス書、教養書を15分程度で読めるよう要約された書籍（3,000書籍以上）を読み
放題で自由に読むことができます。
※flier（フライヤー）の詳細はこちら
「資格奨励金制度」
常時70種類以上の資格奨励金を整備し、従業員のスキルアップを積極的に後押ししています。
【当社は福利厚生等 多数の実績より様々な認定を取得しております】
・健康経営優良法人（ブライト500）（経済産業省）※2年連続
・がん対策推進優良企業（厚生労働省）※2年連続
・がん対策推進パートナー賞（厚生労働省）
・健康優良企業（金の認定）（全国健康保険協会）※2年連続
・優良福利厚生法人（ハタラクエール）
・ホワイト企業認定（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）※2年連続
・第９回ホワイト企業アワード（福利厚生部門）（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）
※当社HP 受賞・認定詳細はこちらで公開中
https://www.jpn-ks.co.jp/management/
【日本ナレッジスペース 会社概要】
名称 ：日本ナレッジスペース株式会社
代表者 ：代表取締役 松岡 竜邦
本社 ：東京都港区新橋6丁目20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
URL ：https://www.jpn-ks.co.jp/
