給与前払い手数料110円～「即払い」提供開始！求人率・定着率を向上、人材確保を支援

■給与前払いサービスの存在意義

労働者不足による有効求人倍率が上昇する一方、若年層の貯蓄ゼロ割合は42.1％と、全年齢層の中で最も高い数値を記録しています。このような現状の中で、働き手のニーズを叶える「給与前払い」サービスは、企業が人材獲得および定着を実現するにあたって今や必然といえるシステムに変容してきています。

「給与前払い」というシステムが企業の人材確保に与える効果は大きく、求人への応募者数は導入前と比較して1.5～10倍、採用した従業員の定着率は10%増など、人手不足の課題に対して、着実に実績を出しています。

ただ、一口に「給与前払い」といっても、振込手数料等の搾取により企業や労働者に負担がかかるようなサービスでは意味をなしません。多様なライフスタイルに寄り添ったサービスとして、多くの皆様にご活用いただきたいという観点から、私たちは業界最安値手数料の給与前払いサービス「即払い」を提案します。

■「即払い」とは

「即払い」は、ユーザーが、働いた分の給与・報酬を専用サイトから自身で申請することで、24時間365日「簡単に自由なタイミングで受け取る」ことができるサービスです。

１． 業界最安値の給与即払いサービス

より多くの企業様及び労働者に拡がるようなサービスとし、多様なライフスタイルを支援すべく、企業様に対しては初期費用・月額費用を無料、ユーザーの皆様にも最小110円（税込）のリーズナブルな手数料にてサービスを提供します。

２． ライフスタイルに合わせて選べる多種多様な受取先

また、即払いによる分割受取となることで小口額面での受取が増え、現金以外での受取ニーズが増えることが予想されます。現に、当社サービスのデジタルウォレットでも、 3万円未満の場合は現金以外での受取が全体の80%以上を占めており、小口額面での現金以外の受取ニーズが高いことを示しています。

本ニーズを踏まえ、当社では、自社サービスであるデジタルウォレットと連携することで、電子マネーや商品券など、現金以外での多様な受取を可能にし、それぞれのライフスタイルに合わせた給与の受け取りを実現します。

３． 多言語対応

また、「即払い」のサービス提供は外国人労働者の方も対象としており、言語対応は7カ国語のバリエーションと、外国人労働者の方を抱える企業様も安心してご利用いただけます。

■デジタルフィンテック運営サービスについて

・デジタルウォレット：https://digital-wallet.jp/

コロナ禍によって生まれた投げ銭メディアなどの新しい稼ぎ方に対応した報酬提供インフラ

・デジタルギフト®：https://digital-gift.jp/

紙券として発行していたギフト券をデジタル化、手軽に利用できるデジタルギフト・サービス

■デジタルフィンテック流通総額の推移

当社は、2027年9月期流通総額1,000億円の目標に向けて、デザインテンプレート追加などの機能拡充をはじめとしたサービスの品質向上、また、カスタマーサクセスによるクライアント満足度向上及び営業活動の強化を推進しております。その結果、2023年9月期第３四半期においては、流通総額が12億円を突破いたしました。

■株式会社デジタルプラス 会社概要

社名	株式会社デジタルプラス
代表取締役社長	菊池 誠晃
所在地	〒151-0062東京都渋谷区元代々木町30-13
設立年月日	2005年7月29日
事業内容	フィンテック事業・デジタルマーケティング事業
コーポレートサイト	株式会社デジタルプラス｜DIGITAL PLUS, Inc. デジタルプラスは「人を不幸にしないための、デジタルと」のミッションを掲げ、「フィンテック事業」でデジタルギフトの提供と、「メディア事業」の2つのセグメントで事業運営を行っています。※2022年4月、リアルワールドから社名変更いたしました。 digital-plus.co.jp

■株式会社デジタルフィンテック 会社概要

【サービスに関するお問い合わせ先】

株式会社デジタルプラス　担当 石渡

TEL:03-5465-0695　Email:info@digital-plus.co.jp

【当リリースに関するお問い合わせ先】

株式会社デジタルプラス　PR担当 佐藤

TEL:03-5465-0690　Email:pr@digital-plus.co.jp