本イベントのポイント
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新宿三井ビルディングの入居テナント企業による企業対抗カラオケ大会が8月23日、24日、25日に開催
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竣工以来、今年で46回目、4年ぶりとなる待望の開催
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入居テナント企業44社計75組213名が参加、優勝はPayPay銀行株式会社
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イベントを通して企業間の垣根を超えた出会いと感動の共有など、リアルの場ならではの熱気があふれ、
人と人のつながりが感じられる3日間に
三井不動産株式会社（所在：東京都中央区、代表取締役社長：植田俊）は、8月23日（水）～25日（金）に「第46回新宿三井ビルディング 会社対抗 のど自慢大会」を開催しました。
待望の4年ぶりの開催となり44社計75組213名が参加。会場にはリアルの場ならではの熱気があふれ、社会人のハイレベルでエキサイティングな闘いに人々が思いを寄せる3日間となりました。
本イベントは、新宿三井ビルディングに入居するテナント企業のみが参加できるカラオケ大会として1975年に第一回目が開催され、今年で46回目を迎える新宿の社会人にとって夏の風物詩となっている一大イベントです。
参加者は1社につき3チームまでのため社内選考を実施する企業もあり、歌唱力だけでなく、趣向を凝らした演出や社員総出での応援も圧巻でした。2日間に渡る予選を勝ち抜き、3日目の決勝に出場できるのはたった20組。各日の決勝進出者発表時には、歓喜したり、悔し涙を流したり、他チームの雄姿を互いに称えあう姿が各所で見られました。優勝したPayPay銀行株式会社へは、ゲスト審査員の島谷ひとみさんより優勝賞品が手渡されました。
賞品はすべてテナント企業からの協賛によるもので、入賞者には旅行券、家電、ゲームソフトなど豪華賞品の数々が送られました。ステージに舞いあがる大量の紙吹雪は、環境に配慮し使用済みの「シュレッダー紙」を使用しています。大きな声援とともに応援団自らの手で歌にあわせてステージに投げ入れられ、大会をより一層盛り上げました。
当社は「COLORFUL WORK」というスローガンのもと、このような取り組みを通じて、テナント企業内のコミュニケーションや企業同士の交流を促し、ソフト面からも一層社員のエンゲージメントが高まる働きやすい環境を提供していきます。
■大会当日の様子
熱の入った応援
紙吹雪の舞いあがるステージ
結果発表で盛り上がる会場
■結果
優 勝：PayPay銀行株式会社
準優勝：株式会社カプコン
3 位 ：株式会社ウィルオブ・コンストラクション
応援賞：東京ソフトウェア株式会社
ベストパフォーマンス賞：スターバックスコーヒージャパン株式会社
■参加者からのコメント
・優勝企業「PayPay銀行株式会社」
「過去の大会では優勝できなかったが、やっと優勝でき、とてもうれしい」
・参加者
「待ちに待った復活大会」「予選敗退したが、皆で一致団結して取り組めてよい経験になった」
「リアルの場ならではの出会いと盛り上がりがあった」
本イベント開催の背景
当社は「COLORFUL WORK」をスローガンに、これまで『三井のオフィス』にお勤めの皆さまのオンタイムだけでなくオフタイムも充実するよう、さまざまな施策を実施しています。
その中でも本イベントは、ビルの竣工翌年の1975年から行われている非常に歴史のあるイベントです。新宿の“社会人の文化祭”などとも呼ばれることもあり、大人が本気で取り組むイベントとして、リアルな場での企業内外のコミュニケーションを促進してきました。新型コロナウィルス対策のため、ビル竣工後はじめて延期を余儀なくされ、待ち遠しい4年間を過ごしましたが、今年度、ついにテナント企業からの熱い声に答え、大会復活となりました。
ポストコロナにおいてコミュニケーション不足が懸念される中、このようなイベントによりテナント企業の働く方々がリアルの空間でつながり、コミュニケーションが生まれることで、社員のエンゲージメント向上にも貢献することを目指します。
『三井のオフィス』が推進する、社内外コミュニケーション活性に貢献するスポーツ大会やクイズ大会、ご家族のためのファミリーデーやSDGsイベント、D&I・育児介護・ビジネススキル向上に関するセミナー等、テナント従業員の方向けのコンテンツは「&BIZ」Webサイトから随時閲覧できます。
「&BIZ」Webサイト：https://and-biz.jp/
新宿三井ビルディング 会社対抗 のど自慢大会 概要
■開催日時
2023 年8 月23 日(水)～25日(金) ※23,24日予選大会、25日決勝大会
■開催場所
新宿三井ビルディング 55HIROBA （所在地：東京都新宿区西新宿2-1-1）
■審査委員
平尾恵一郎
元ワーナーパイオニア株式会社制作本部宣伝本部を歴任し、平成9年にキングレコード株式会社に入社。
KMW事業部、宣伝部長、宣伝統括本部長、セブンシーズミュージック取締役を歴任。
斎藤薫
元株式会社日音取締役、元株式会社日音プランニング代表取締役社長。
現在はフリーのプロデューサーとして活躍。
TBSエンタテインメント制作6部長およびTBSラジオ編成局長、TBSテレビ映像事業部長（担当分野は映画、DVD、アニメ）を歴任。
■ゲスト
各日程においてゲストによる歌の披露があり、大会を盛り上げました。
8月23日（水）:斬波
1．イミテーションゴールド
2．望郷じょんから
3．UFO 1cho
4．六本木 1cho
5．FACE OF THE SEA
8月24日（木）:宮本美季
1．ディズニーメドレー
2．オリジナル曲「kokoro」
3．Everything
8月25日（金）:島谷ひとみ
1．～パピヨン～papillon～
2．YUME日和
3．元気を出して
4．Perseus-ペルセウス-
5．亜麻色の髪の乙女
■参加企業一覧（50音順）
株式会社あとらす二十一
アフラック
株式会社アミークス
株式会社ウィクレソフト・ジャパン
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
オンダ国際特許事務所
かちどき薬品株式会社
カナディアン・ソーラー・プロジェクト株式会社
株式会社カプコン
株式会社キャリアマート
キャリアリンク株式会社
極東証券株式会社
Classi株式会社
株式会社グリーンハウスフーズ
株式会社コネクティ
三和シヤッター工業株式会社
三和ホールディングス株式会社
株式会社JTB
新宿三井クラブ
新宿三井ビル内郵便局
新日本空調株式会社
スターバックスコーヒージャパン株式会社
株式会社セノン
株式会社ターリー屋
東京ソフトウェア株式会社
東京ファブリック工業株式会社
トーテックアメニティ株式会社
株式会社トップ
株式会社ニユートーキヨー とん新宿三井ビル店
能美防災株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社
PayPay銀行株式会社
株式会社ベネッセコーポレーション
ベル・データ株式会社
株式会社豆蔵
株式会社豆蔵K2TOPホールディングス
株式会社丸亀製麺
株式会社三井住友銀行
三井デザインテック株式会社
三井不動産株式会社
三井不動産ビルマネジメント株式会社
三井不動産リアルティ株式会社
三井不動産レジデンシャルリース株式会社
三井ホーム株式会社
『三井のオフィス』のスローガン及び提供するサービス
■「COLORFUL WORK」について
三井不動産が推進するオフィスビル事業では、「COLORFUL WORK」をスローガンに、誰もが自分のカラーを活かして働くことができ、単に「働く」だけではなく様々なライフスタイルが実現できるように、に、様々なサービスを通してワークプレイスやワークスタイルの多様化に取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、『三井のオフィス』をご利用の皆様が「Work」も「Life」も充実して過ごすことができる新しい働き方の実現をサポートしていきます。
「COLORFUL WORK」の詳細については、下記サイトをご参照ください。
■「＆BIZ」について
「&BIZ」とは、良質なコミュニケーションを生み出すために『三井のオフィス』が「街」×「ワークプレイス」×「ウェルネス」を横断して展開するテナントワーカー向け各種サービスの総称です。
＆BIZポータルサイト
『三井のオフィス』が展開するサービスが網羅されているポータルサイトです。
会員になることで入居ビルの避難通路やAED設置場所といった防災情報から、三井不動産グループが展開する商業施設やホテル・リゾート、住宅関連など幅広い分野の優待を受けることができます。
また、社内外とのコミュニケーション活性に寄与するイベントや、ビジネススキル向上・介護関するセミナーなど、多様なラインナップをご用意しております。
＆BIZ event
社内外の交流を深める機会創出に向けて、会社対抗のスポーツイベントなど、様々な取り組みを実施しています。社内/社外の交流の場のきっかけを生み出しています。
■『三井のオフィス』が進めるD&I
当社は、誰もが自分のカラーを活かして働けるよう「COLORFUL WORK」を『三井のオフィス』のスローガンに掲げ、多様な働き方の実現をサポートしています。多様な人材が働くオフィスにおける相互理解の推進や一人ひとりの健康支援、ライフステージの変化に合わせた情報提供などを通して、女性活躍を応援し、D&Iを推進します。
具体的な取り組み等詳細については下記サイトをご参照ください。
■三井不動産グループのSDGｓへの貢献について
三井不動産グループは、「共生・共存」「多様な価値観の連繋」「持続可能な社会の実現」の理念のもと、人と地球がともに豊かになる社会を目指し、環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）を意識した事業推進、すなわちESG経営を推進しております。当社グループのESG経営をさらに加速させていくことで、日本政府が提唱する「Society 5.0」の実現や、「SDGs」の達成に大きく貢献できるものと考えています。また、2021年11月には「脱炭素社会の実現」、「ダイバーシティ＆インクルージョン推進」、2023年3月には「生物多様性」に関し、下記の通りグループ指針を策定しました。今後も、当社グループは街づくりを通じた社会課題の解決に向けて取り組んでまいります。
【参考】
・「脱炭素社会実現に向けグループ行動計画を策定」
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2021/1124/
・「ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言および取り組み方針を策定」
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2021/1129_02
・「グループ生物多様性方針を策定」
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2023/0413/
＊本リリースの取り組みは、SDGs(持続可能な開発目標)における2つの目標に貢献しています。
目標 8 はたらきがいも経済成長も
目標17 パートナーシップで目標を達成しよう
