■パーパスHP：https://protean-career.or.jp/protean-purpose
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パーパス「心理的成功があふれる社会の実現」への想い
プロティアン・キャリア論とは個人の主体的なキャリア開発と個人と組織との関係性を従属関係からパートナー関係への転換を支援する最先端の体系的な理論・実践手法です。いままで（昭和時代）のキャリアとこれから（令和時代）のキャリア、考え方は大きく変わりました。プロティアンのキーワードは、心理的成功、アイデンティティ×アダプタビリティ、関係性理論重視。この考え方が個人の可能性を拡げ、人的資本の最大化に寄与し、いきいき働く人を増やすものと3年間で20万人以上に伝えるなかで当協会では確信を持っております。
この考え方を推進する当協会が認定する、理論を理解し実践に活かす認定者も300名以上になり、志を同じくする同志も増えてきています。そんな中、「私たちは、今どこに向かっているのか」「これからさらに規模が大きくなっていくときに、指針がなくて良いのだろうか」という声が当協会認定者から上がってきました。
そこで、2023年2月に当協会認定者から募った有志メンバーによるパーパスプロジェクト（人生わくわくプロジェクト-こあば-）が立ち上がりました。「プロティアン・キャリアに共感した理由」「プロティアン・キャリアの組織課題は何か」など、メンバー一人ひとりがどんな想いをもって当協会にジョインしたのか、そして協会がどのような存在でありたいかをひたむきに話し合う中で、その結果生まれたパーパスが「心理的成功があふれる社会の実現」です。
プロティアン・キャリア研究の第1人者である田中研之輔教授は、「心理的成功とは、誇りや個人的な業績、自分が『個人的に最高の努力を尽くし た』 結果に得る感覚である」と意味付けています。そして報酬や名誉、社会的地位などは「心理的成功」の後から付いてくる、と述べています。私たちは何よりもこのパーパスが個々の想いにフォーカスしたパーパスだと信じています。
プロティアン・キャリアは個の自律を尊重し、その限りない可能性を懐深く認める理論です。個の自律を尊重する理論であるならば、当協会のメンバーが「心理的成功があふれる状態」つまり、生きること全てに「やりがいと役割を実感できている状態」になっていただくことが最も大切なことではないかと考えるようになりました。
パーパスを策定して満足するのではなく、どんな環境変化にも適応できるプロティアン・キャリアのようにパーパス軸に変幻自在に一人ひとりのキャリアが心理的成功に向けて蓄積できるように、今後も当協会として「心理的成功があふれる社会の実現」を目指していきたいと思います。
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パーパスHPについて
「人生わくわくプロジェクト-こあば-」について
2023年2月にプロティアン・キャリア協会の認定ファシリテーターの有志メンバーで立ち上げた、協会のパーパスならびに行動指針となる「コアバリュー」を策定するプロジェクト。メンバーで話し合って決めたパーパスやバリュー、取り組み内容をHPで紹介しています。
私たちのパーパス
協会の認定者全員にプロティアンとして心理的成功を実現する、そのためのコンパスとなるマイパーパスを言語化するためのワークショップを実施しています。このワークショップに活動を後押しするのは「こあば」のメンバーです。パーパスHPでは一人ひとりのマイパーパス「私たちのパーパス」も掲載しています。「心理的成功があふれる社会の実現」というプロティアン・キャリア協会のパーパスを軸に、関わるメンバーが人生のパーパスをどのように決めているかぜひご覧ください。
■パーパスHP：https://protean-career.or.jp/protean-purpose
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プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中研之輔 / 有山徹 コメント
協会の設立から3年という節目で認定者が300名を超えてきたとき「プロティアン・キャリア協会はなぜ存在するのか」「これからどこを目指したらよいのか」認定者や自身にとっての軸を言語化しなくてはならない。協会のメンバーが増え、取り組む内容も幅広く多様になっていく中で主要メンバーと合宿をした時に強く感じ、そこからパーパスプロジェクトが動き出しました。
「心理的成功があふれる社会の実現」とは、別の言い方をさせて頂くと、組織に囚われず、自分の価値観に沿って自分の力で自分自身を幸せにする（自分の人生を生きる）こと。ただ、社会（組織）、家族、友人など多くの支えられている関係性をないがしろにするのではなく、主体的に周りの方も幸せにするよう成長する。そんな人があふれる社会です。当協会では、現代社会に必要とされているプロティアン・キャリアの理論・実践手法を届けることで日本における幸福度向上と経済成長の両立にこれからも取り組んでまいります。
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プロティアンフォーラム2023～未来を創るパーパスの可能性～開催！
パーパスは未来を創造するための指針であり、変幻自在にキャリアを形成するプロティアン・キャリア論の価値観においても重要な位置を占めています。そのため、今回の8月26日（土）に実施する年に一度の祭典である「プロティアン・フォーラム2023」も「未来を創るパーパスの可能性」をテーマに掲げることで、より良い未来を築くための議論と展望を深める場としています。ぜひ多くの方に参加いただけたらと思います！
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プロティアンフォーラム 2023 未来を創るパーパスの可能性 |
日時：2023年8月26日（土）10：00～21：00
主催：一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社
開催形式：オンライン開催（ZOOM）会議形式
参加費用：無料
お申込み/詳細：https://protean-career.or.jp/forum2023
※入退室自由！お好きなプログラムを選んでご参加いただけます。
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協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
Twitter：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
