今年第1弾として、7月29日（金）10時～12時、「可能性が広がる⼥性の多様な働き⽅について」をテーマに、自分らしく働きたい女性とそれを受け入れる企業が、お互いの「リアル」を知り、よりよい学びを得るイベントを、弊社オフィスにて、リアル&オンラインで開催いたします。
https://sdgs.management-facilitation.com/2022kickoff/
- 女性が持続的に働くには、多様で柔軟な働き方の選択肢を増やすことが鍵！
オープニングイベントでは、女性が持続的に働くために、働く女性とそれを受け入れる企業が考えと想いを交換し、お互いの理解を深めていくことで企業の女性活躍は促進され、よりよい労働環境を形成していくことを目標に開催します。
相互に理解することで、自分らしく働きたい女性は、“持続的に働くためにこれから自分が取り組むこと”を、企業は、“多様な働き方の体制を作る事がジェンダーギャップを埋めるＳＤＧＳの取り組みになる事”を学びます。
当日の講演会では、女性支援を事業とされている、株式会社マザーネット 代表取締役の上田理恵子氏と、株式会社ママそら/株式会社LIVIA 代表取締役の奥田絵美氏に登壇いただきます。
このイベントを通して、これから一歩を踏み出したい女性には「新しい働き方の行動に繋げるきっかけ」を、多様な働き方を求められる企業には、「誰もが働きやすい就労環境の体制づくりのきっかけ」を作ってほしいと思っております。
- 社会的背景
２０２５年の大阪・関西万博では、SDGs達成が目標とされています。
SDGsの目標のひとつに「ジェンダー平等を実現しよう」という項目がありますが、関西圏の２５～４４歳の女性の就業率は全国ワースト５に１府２県（兵庫県ワースト２、奈良県ワースト３、大阪府ワースト４）入っており、低水準となっています。
＊内閣府男女共同参画局 平成２９年男女共同参画白書より
女性の就業率を示すⅯ字カーブは改善しつつも、正規雇用率は20代を境に下がる一方の、特殊な日本。
これは貧困化につながりかねない実態や問題が隠れています。
- ２０２１年度 ４Wcollege（フォーダブカレッジ）
（昨年はイベント終了後、無料就労カレッジを開いています）
- タイムスケジュール
- オープニングイベント詳細
HP https://sdgs.management-facilitation.com/2022kickoff/
《日時》7月29日（金）10時~12時
《場所》御堂筋税理士オフィス ／大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル（odona）4F
《アクセス》
地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅 10番出口直結
京阪本線 淀屋橋駅 3番出口から徒歩1分
地下鉄堺筋線 北浜駅 2番出口から徒歩8分
- 会場で取材をご希望の方は以下をお送りください
取材をご希望の方は、以下のメールアドレスまで必要事項をお送りください。
メールアドレス：info@mdsj.jp
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カメラの有無：スチール or ムービー
