■セミナーの詳細・お申込みはこちら
https://www.daiichihoki.co.jp/seminar/jinji/20220628/?utm_source=prtimes
近年、「働き方改革」「ワークライフバランス」「テレワーク」などが、世の中に広く、そして急速に認知・意識されるようになりました。
多様な働き方に対する社内制度・規程関係の整備や、コロナ禍など危機対応を見据えた労務制度設計は、各社の人材定着・活性化・採用力に大きく影響します。
本セミナーでは、「人事労務のホームドクター」としてご活躍されている講師が、中～小規模の企業をモデルケースに、働き方改革や危機対応を踏まえた労務制度設計や、制度・規程などの見直し方法を、分かりやすく解説いたします！
■セミナーアジェンダ
01:コロナで変わった働き方と働く側の意識変化
02:これからの就業規則の考え方
・労働時間の考え方
・休日休暇の考え方
・賃金・手当の考え方
・定年の考え方
・福利厚生その他（改正育児休業）の考え方
03社内で特にチェックすべき規程の解説
・副業・兼業規程
・テレワーク管理規程
・ストレスチェック規程
・ボランティア休暇規程など
04質疑応答
＜こんな方におすすめ！＞
- 中堅中小企業の総務、人事、労務管理ご担当者
- 企業の社内規程担当者
＜講師紹介＞
成澤紀美（なりさわ きみ）
特定社会保険労務士 東京都社会保険労務士会所属
弘前（ひろさき）大学 人文学部卒業
社会保険労務士法人スマイング 代表社員
株式会社スマイング 取締役
クラウドBPO株式会社 代表取締役
事務所は1999年開業、2014年に社労士法人化。元SEの経験を活かし、IT業界に特化した人事労務サービスで企業をご支援。
IPO（株式公開）向け労務デューデリや人事労務対策支援にも注力し、監査法人や証券会社と企業間のコーディネーターの役割も担っている。顧問先企業の約８割がIT関連企業。
2018年よりクラウドサービスを活用した人事労務サービスで業務効率化を図ったり、クラウドサービス導入時の困ったを解決する「教えて！クラウド先生！®（商標登録済み）」サービスを展開。
2018年10月のマネーフォワード社主催のMFクラウドExpoでは、クラウドサービスの活用により革新的なバックオフィスを実現している企業として「クラウドサービスアワード2018優秀賞」さらに「クラウドサービスアワード2018大賞」を受賞。
2021年10月より給与計算などBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)に特化した「クラウドBPO株式会社」を共同設立し、企業ニーズへの対応を進めている。
出版実績（近著）
・2019年10月「労務管理の実務が丸ごとわかる本」
・2019年12月「（改定版）IT業界 人事労務の教科書」
・2020年1月「エンジニアが働き方で困ったときに読む本」
・2021年12月「ポストコロナの就業規則見直しの実務」
＜受講料＞
無料
＜開催形式＞
オンライン開催（ビデオ会議ツール「Zoom」を利用したライブ配信）
＜開催日時＞
2022年7月21日(木) 14：00～16：30
（13：30～接続ができます。）
■セミナーの詳細・お申し込みはこちら
https://www.daiichihoki.co.jp/seminar/jinji/20220628/?utm_source=prtimes
