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背景と目的
当社は、日本におけるコーチング提供会社の草分けとして1997年に創業した、グローバル・エグゼクティブ・コーチング・ファームです。創業以来25年以上にわたって、日本におけるコーチングの普及・拡大に貢献してきたほか、現在ではニューヨーク、上海、香港、バンコクにも拠点を構え、日本企業の海外拠点はもとより、現地企業にもコーチングサービスを提供しています。これまで当社は、主に上場企業に所属するエグゼクティブをはじめとしたビジネスパーソンに向け、組織開発・組織変革をゴールとしたコーチングを提供してまいりました。
近年、ビジネスを取り巻く環境が大きく変化し競争が激化する中で、優れたリーダーの育成や従業員の主体化、また、組織のアジリティと適応力の向上が企業にとって不可欠となり、その有力な手段としてコーチングへの注目が高まっています。
このような状況の中で当社は、企業全体へ一気通貫にコーチングを提供し、より高いクオリティで効率的かつスピーディに企業の組織開発・組織変革を支援するため、Panda Trainingと法人向けAIコーチングシステム「Pandatron」の日本語対応版を共同開発することとなりました。
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AIコーチングシステム「Pandatron」とコーチ・エィの提供プログラムの融合について
Panda Trainingが開発・提供する法人向けAIコーチングシステム「Pandatron」は、GPT-3.5ならびにGPT-4および独自の機械学習モデルを組み合わせた、高度な自然言語処理と機械学習技術をもとに開発されています。また、日々膨大に発生するコーチングデータや、ICF認定コーチ(※)と現在のクライアントからのフィードバックデータによって、常にシステムが改善されています。その卓越した技術によるAIコーチングシステムは、Universal Pictures、Skanskaをはじめとする多くの世界的企業に導入されているほか、Boston Consulting、Capgeminiなどの大手コンサルファームとも提携するなど、グローバル市場で高い評価を得ています。
「Pandatron」の特徴は、自社の組織課題に合わせてAIコーチングをカスタマイズできるほか、匿名化された膨大なコーチングデータから、リアルな組織の状態や社員の意見などを可視化できるため、ロングタームで組織変化の過程を追うリサーチツールとしても活用できる点です。
一方、当社は、個人の成長支援だけでなく、「周囲とどう関わっていくか」という関係性までを扱うシステミック・コーチング™というアプローチで、企業全体の組織開発・組織変革を支援しています。25年以上にわたって蓄積したノウハウをもとに、企業ごとの課題に適したエビデンスベースドなプログラムを構築し、独自の訓練を受けた約120名の正社員コーチがコーチングを実施しています。
本取り組みを通じ当社は、AIコーチングシステム「Pandatron」と、当社が創業以来25年以上にわたって蓄積したコーチングノウハウを背景とした人によるコーチングを融合することで、よりダイナミックで革新的なコーチングサービスの提供を目指してまいります。
（※）International Coaching Federationの認定資格を保有するコーチ
Panda Training の概要
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名称： Panda Training Oy
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所在地： Haukilahdenkuja 15 C 136, 00580 Helsinki
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代表者の役職・氏名： Dima Syrotkin, CEO
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事業内容： AIコーチングシステムの開発・販売
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設立年月： 2016年5月
株式会社コーチ・エィ
コーチ・エィは、1997年創業（当時はコーチ・トゥエンティワン）のエグゼクティブ・コーチング・ファームです。「人は関わりの中に存在する」という考え方のもと、個人の成長支援にとどまらず、個人を取り巻く関係性に焦点をあて、システミック・コーチング™というアプローチで、組織全体の成長を支援する対話型組織開発を推進しています。創業以来、多数のコーチング関連書籍を出版し、日本におけるコーチングの普及・拡大に貢献してきました。
東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコクに拠点を構え、5つの言語（日本語、英語、北京語、広東語、タイ語）でグローバルに事業を展開。コーチング研究所（CRI）という専門のリサーチ部門を備え、豊富なコーチング実績の分析データをもとに、エビデンスに基づいたコーチングを提供しています。
コーチ・エィ コーポレートサイト： https://www.coacha.com/
