チームメンバーや部下の気持ちを知るためにカードゲームを採用。エンゲージメントカード、発売から累計販売数10,000個以上を突破。

株式会社トリプルバリュー(本社：大阪市淀川区、代表取締役：山本龍太)は、ひとりひとりがワクワクして働ける、“働きがい“のある環境・社会を目指して展開する「エンゲージメントカード」で10,000個以上の売上を突破。また、その売上の一部を認定特定非営利活動法人 Learning for All（住所：東京都新宿区、代表者：李炯植）等の子供の教育を支援する団体へ寄付し、総額が100万円に至りました。

組織マネジメントに活かせるカードゲームが現場で活躍

カードゲーム感覚で仲間同士の価値観共有や自分自身の内省に繋がる価値観カード「エンゲージメントカード」が2020年の販売開始から1万個の売上げを突破いたしました。

売上個数は2022年1月〜6月と2023年1月〜6月の対比で約141％増加と、エンゲージメントカードの売上が加速しています。

その背景としては、コロナが第5類に移行したことで出社を優先する企業が増えはじめ、コロナ禍で希薄になった従業員同士や上司部下の関係性を向上させるという課題が増加している中で、気軽にコミュニケーションを取れるツールとして導入していただいているからだと当社では考えています。

実際に大手企業や大学、官公庁などでも導入されており、1on1やプロジェクトのチームビルディング、キャリア開発で将来に対しての検討ツールとして活用いただいています。

エンゲージメントカードとは

トリプルバリューが掲げる「ひとりひとりがワクワーク！可能性にチャレンジする世の中に！」という理念のもと、チームビルディングや社員研修などに用いる「エンゲージメントカード」を展開。

エンゲージメントカードとは、1セット88枚、全て異なる価値観単語が書かれているカードを用いて、何処でも誰でも手軽に始められるカードゲームです。自己理解やチームとの相互理解が自然と深まり、対話が生まれやすくなるよう、ゲーム感覚で楽しめる設計になっています。

「働きがい」や「従業員エンゲージメント」の向上に向けて、まずは自己理解とチーム内での相互理解が重要だと我々は考えています。本カードはその一助を担うツールとなっており、これまでに企業でのチームビルディングや新入社員研修、マネジメント研修などで使われる他、教育機関でもご利用いただき、2020年2月のリリースから約3年間で累計販売数10,000個以上を突破いたしました。