manaby（マナビー）は2016年に創業し、「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、障害のある方が働くまでの道のりを支援する就労移行支援事業を中心にサービスを展開してきました。
就職活動においては、自己分析・自己理解・自己PRなどが重要であると謳われ、様々なサービスや診断ツールなども充実しています。一方で、自己を知り表現することについて、一人で悩んでいる方も少なくありません。
この「自己」や「自分らしさ」を探求するために当社が注目したのがダイアローグ（対話）です。サービスだけでなく組織づくりや人材育成に活かそうと、これまで定期的な勉強会を開催するなど様々な取り組みを行ってきました。
当社では、このダイアローグ（対話）は障害者就労支援現場だけでなく、どんな職種職場においてもよりよく自分らしく働くうえで大事なコミュニケーションであると考えます。そこで今回、これまでの学びや気づきをこれから働こうとする学生にも伝えたいという思いから、創業の地である仙台の学生を対象としたイベントを開催いたします。
モデレーターにコミュニケーションの研究者である若新雄純さんをお迎えし、社員とのトークセッションのほか対話を体感するワークショップを実施。「対話力」をヒントに「自己○○」の本質を考えていきます。終了後には若新さん、manaby社員を交え、参加者の皆さんとイベントの学びをシェアする交流会も予定しています。事前登録制、参加無料。お気軽にご参加ください。
■開催概要
日時：2023年8月24日（木）セミナー16:00-18:00 交流会18:00-19:00
場所：enspace（仙台市青葉区）
内容：トークセッション・ワークショップ・交流会（参加自由）
定員：50名（先着順）
対象：大学生、大学院生、短大生、専門学校生（学年不問）
参加：無料
申込：専用フォーム https://forms.gle/ptDYBtuji5DtP4vMA より
詳細：manaby Webサイト https://manaby.co.jp/news/event20230824/
モデレーター 若新雄純さん
株式会社NEWYOUTH代表取締役、慶應義塾大学特任准教授など兼任。新しい働き方や組織、人間関係・コミュニケーション、感情表現、キャリア・教育、まちづくりなどに関する企画・研究をプロデュース。Nスタ、TVタックル、アベマプライムなどに出演中。
第一部 manaby社員×若新雄純さんによるトークセッション
対話を実践、探究してきたmanaby社員がコミュニケーションの研究者である若新雄純さんと「自己〇〇」について考えます。
第二部 対話体感ワークショップ
社員も交えて対話を実践。参加者の考え方の「違い」に注目してみます。
第三部 交流会（参加自由・軽食付き）
若新さん、manaby社員を交え、参加者の皆さんとイベントの学びをシェア。就活についての情報交換も！
■株式会社manaby（マナビー）について
マナビーは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、オンライン就労支援事業「manaby WORKS」、企業向けコンサルティング事業、システムエンジニアリングサービス事業「manaby TECHNO」を展開しています。
「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」ことをミッションとして、2016年創業。2022年4月21日、東証TOKYO PRO Marketへ新規上場。
ダイアローグ（対話）を学ぶ取り組みとして独自のeラーニング研修コンテンツを開発したほか、定期勉強会、全社イベントmanaby TALK！を実施。
●社名 ：株式会社manaby
●本社 ：〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階
●代表者 ：代表取締役社長 岡﨑 衛
●設立 ：2016年6月
●会社HP ：https://manaby.co.jp/
