ジョブ型へのシフトが急速に進む中、セルフ・リーダーシップを発揮できる自律人材の育成が急務となっている。対面コミュニケーション経験が少なく、指示待ちに陥りがちな若手世代の「セルフ・リーダーシップ」の欠如が、業績を左右するほどの問題となっている組織もある。若手以外の人材にも、継続的に自己変革するリスキリングに向けてキャリア自律を実現するためのセルフ・リーダーシップが求められているのが現状だ。
組織開発・人材開発に30年近くにわたって取り組むBコープ認証企業の株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング（東京都渋谷区）では、同社が新たに開発した「セルフ・ディスカバリー研修」のモニター講座の受講者を募集している。社員のセルフ・リーダーシップを強化することでチームパフォーマンスや組織力の向上につなげる。
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自律人財育成：「セルフ・リーダーシップは5段階で身につく！」アーカイブ配信｜People Focus Consulting
「自律人財育成：「セルフ・リーダーシップは5段階で身につく！」アーカイブ配信」についての記事です。
www.peoplefocusconsulting.com
募集概要
・セルフ・ディスカバリー研修の導入を予定している人事・研修担当者の方（１社につき1名）
・オンライン研修への参加（4.5時間）
・研修参加後にプログラムへのフィードバック提供（アンケートと20分程度のヒアリング）
実施概要
＜実施日時＞8月31日（木）13:30~18:00
＜実施プログラム＞セルフ・ディスカバリー研修・ Saville中心ダイジェスト版
＜アジェンダ（予定）＞
（事前課題）
・Saville Focus Styleアセスメント回答と自己分析
・オンラインコンテンツ（Saville相当箇所）の視聴
（当日）
13:30 はじめに（標準版との違いの確認、アイスブレイク等）
14:00 セルフ・ディスカバリー旅のはじめに（演習）
14:45 Saville自己分析に基づく強みの探求
＜休憩＞
16:00 フィードバックを成長の糧にする演習
16:45 Saville自己分析に基づく成長課題の探求
17:30 まとめ①Savilleを通じた自己発見のまとめ
17:50 まとめ②標準版プログラム内容の確認
18:00 終了
