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RPOサービスの需要拡大背景
一昔前のように求人出せば応募が一定数集まるといった時代は終わりを迎え、採用売り手市場の今、企業側から積極的に求職者へのアプローチや情報発信が求められるようになりました。
そのような背景から採用手段も多様化が進み、採用担当者の業務も煩雑化してしまっているため、以前よりも採用担当者が行わなければいけない業務範囲が広がり、業務量も増えているといった現状があります。
そこで、ノンコア業務を中心に採用業務そのものをアウトソーシングすることで、コア業務に専念することで効率的に採用活動を行う企業が増えてきています。
また、まだ採用部署自体をこれから構築して行く段階の企業は、担当者が本業と採用業務を兼任していることが多く、採用業務そのものに工数をかけれないといった現状から、人材確保の効率化やビジネスのコア業務への集中を図るため、RPOサービスを利用するケースも多くなっています。
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人事職の採用難易度
就労人口減により、若年層を中心とした人材確保があらゆる業界で経営課題となっています。その中でも、エンジニアの経験者採用が特に難しいとされていますが、実は人事職のマネジメント層の採用も、エンジニア経験者並みに難しいとされています。
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リクルートメントサクセスパートナー「トモニ採用」について
リクルートメントサクセスパートナー「トモニ採用」では、4つのサービス掛け合わせることで、企業の採用目標の達成・採用担当者のコア業務専念・企業認知度アップ・採用ノウハウの蓄積の実現を目指します。
■主なサービス内容詳細
1.ダイレクトリクルーティング運用支援
・アカウント立ち上げ：アカウント立上げサポートや会社ページの作成を行います。
・募集記事作成：ターゲット人材に向けた訴求力ある募集記事を作成します。
・スカウト配信代行：ターゲット検索からスカウト文の作成、配信まで行います。
・その他機能の活用：ツールごとに備わっている機能を有効的に活用し運用を行います。
2.採用ブランディング支援
・ブランディング企画：認知度アップのための企画を立案、提案します。
・コンテンツ制作 ：インタビュー記事やその他採用コンテンツの制作を行います。
・SNS戦略：「ファン」を増やすために、戦略的に情報発信を行います。
3.RPO（採用代行）
・採用戦略策定：ペルソナ設計、採用計画策定、求人手法選定、フォロー体制確立などを行います。
・プロジェクト管理：採用活動を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメントを実施します。
・応募者対応：応募者との日時のやり取りや1次面接代行、面談・面接後のフォローなどを行います。
・面接代行：面談、一次面接までを代行で行います。（ご要望に応じて）
4.採用内製化支援
・分析、レポーティング：参考データとしてご活用をいただけるように、サポート期間の効果分析レポート・ABテストの結果などを全て提供します。
・採用担当者スキルトレーニング：採用ツールの運用方法やカジュアル面談・面接の実施方法などの採用担当者のスキルアップのための研修を行います。
・採用ピッチ資料の作成：応募者との面談、面接時に使用できる会社説明資料の作成を行います。
※必要なサービスのみのカスタマイズが可能ですので、費用感なども含めてご相談ください。
■サービスサイト
【会社概要】
会社名 ：株式会社ルーチェ
所在地 ：東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F
代表者 ：文 水将
設立 ：2007年2月
事業内容：リクルートメントサクセスパートナー「トモニ採用」
求人広告代理店
人材紹介
韓国人エンジニアリング
URL ：https://luce.co.jp/
【本プレスリリースに関するお問合せ先】
株式会社ルーチェ マーケティング部
担当 ：天野 湧哲
TEL ：03-6273-2734
FAX ：03-6273-2735
MAIL ：amano.y@luce.co.jp
