現在、物流業界では２０２４年問題、労働力不足、ドライバーの高齢化等、課題が山積しています。各企業は課題解決に向けた対応を迫られており、コクヨロジテムでもこれまでに物流現場へのフレックスタイム制度の導入（*1）、９割の輸送ルートのパレット化（*2）等、様々な取り組みを行ってきました。
しかし、社会変化のスピードが速く、変化を予測することが難しくなっている今、これまで以上に大きな変革が必要であり、コクヨロジテムでは、常識にとらわれず本質的な課題解決やイノベーションを促進できるような変革人材を創出する必要があると考えてきました。企画推進室室長の山本紗代美は、そのような人材を「企業の垣根を越えて業界全体で」育成する必要があると考え、様々な場でその想いを発信してきました。
そしてこの度、ロジスティクスの高度化とそれによる社会貢献を目指すJILSの主催で、企業の枠を超えて未来の変革リーダーの育成を目指す「ロジスティクスYouthフォーラム」が開催されることになり、そのコーディネーターに山本紗代美が就任いたしました。
コクヨロジテムは、今後JILSをはじめ様々な企業・組織と連携しながら、物流業界全体の課題解決に向けた活動を推進していきます。
*１ https://www.kokuyo-logitem.co.jp/news/2022/10/post-19.html
*２ https://www.kokuyo-logitem.co.jp/news/2023/02/9.html
フォーラム概要
名称 ロジスティクスYouthフォーラム
主催 公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会（JILS）
開催時期 ２０２３年６月～２０２４年１月
開催回数 全１２回
開催方式 対面式
場所 公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会本部会議室（東京都港区）
参加定員 ２０名（予定）
内容 様々な企業の若手社員（リーダー候補）が集い、ありたいロジスティクスの未来を実現させる事業を企画します。まず固定観念や常識にとらわれないように「アート思考」を用いて参加者自信が望む未来を考え、それに向けて論理的に道筋を組み立ててビジネス化・企画化していくという流れになっています。
狙い 変革人材に求められる「自社の現状把握や課題の打開策・解決策をダイナミックかつ論理的に考える思考力」、「自社の業務改革、新サービスの開発に向けた発想力」、「事業を企画するための主体性、推進力」の強化を目指しています。
URL https://www1.logistics.or.jp/newest/youthforum/
山本紗代美プロフィール
株式会社コクヨロジテム 企画推進室長 戦略人事プロジェクトリーダー。
公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会（JILS） 物流業界のHRM推進研究会 幹事。
２０１９年に株式会社コクヨロジテムにキャリア入社（前職はコンサルタント）。
事業成長を促進する人事戦略や風土改革に注力するため、戦略人事プロジェクトリーダーとして活動を開始。
２０２２年より経営戦略を担う現職。
JILSにてコラム「ダイバーシティは物流を制す？！*３」を連載中。
