近年注目を集めているアルムナイ制度について、3社の取り組みと検討事項についてお話しいただきます。
【イベント申込ページ】https://events.marcusevans-events.com/hr23h1-pr/
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Alumniネットワークの効果的な運営、活用について
終身雇用制度の終焉や人材不足の問題が深刻化する中、アルムナイと呼ばれる企業の元従業員が、貴重な人的資源として注目されています。企業の元従業員や企業にゆかりのある人たちとの繋がりを維持し、ネットワークを構築することで、人材確保につなげる施策が増えています。さらに、アルムナイネットワークは、再雇用だけではなく、新規ビジネスの創造、地域貢献活動やコラボレーション、雇用ブランドの向上、従業員のエンゲージメント向上など、多岐にわたる効果を生み出すことができます。
そこで、本セッションでは、アルムナイネットワークの効果的な運営や活用方法について、各社のお取組みをご紹介いただき、組織と個人の在り方について考えます。アルムナイ制度に興味をお持ちの方、またアラムナイとの関係性をより深めたいと考えている方に、是非ご参加いただければ幸いです。
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イベント概要
第12回目となる『HR Japan Summit 2023』は、講演者20名、人事部門責任者、最先端の人事関連のサービスを持つソリューション企業が一堂に会するイベントです。2日間にわたり、講演やディスカッション、商談会、交流会などを通じて、現在や今後の人事部門における課題や解決策について議論をしていただく場です。
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参加種類
・人事部門統括責任者
日本を代表する企業の人事部門の責任者の方が対象です。講演、食事会、参加者同士のディスカッション、ソリューション企業とのミーティング等を通じて最新の知見を得るとともに新たな人脈の拡大に活用できます。
・ソリューション企業
人事関連のソリューションをもつ企業が対象です。参加されているトップ企業の人事部門の決裁権者と1対1で商談できる機会があります。
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登壇者プロフィール
中外製薬株式会社
上席執行役員 人事・EHS推進統括
矢野 嘉行氏
1986年 中外製薬株式会社入社。営業本部、国際本部、5年の海外駐在を経験したのち、経営企画部マネジャー、調査部長を歴任。2016年から人事部長となり、2019年に執行役員、2020年に人事統轄部門長、2022年3月から上席執行役員 人事・EHS推進統括、サステイナビリティ推進部担当 兼 人事部長を務め、2023年1月から上席執行役員 人事・EHS推進統括（現職）
横河電機株式会社
人財総務本部 ビジネスパートナー統括部長
小林 諭氏
1998年に大学を卒業後、日本酸素株式会社（現大陽日酸）に入社。その後、株式会社ブリヂストン、日産自動車株式会社等を経て、横河電機株式会社に在籍。一貫して人事畑を歩み、人事全般を経験するとともに、UAEやインドへの海外出向を経験。現職ではビジネスパートナー統括およびワークフォースプランニングを担当。現在に至る。
株式会社クラレ
人事労務部 部長
石川 智章氏
1989年に大学を卒業後、株式会社クラレに入社。人事、経営管理・企画などの経験を経て、2010年人事部処遇・労政グループリーダー、2012年新潟事業所総務部長、2016年経営企画部長を経て、2019年より現職。
■開催概要
【名称】HR Japan Summit 2023
【日程】2023年7月5日-6日(水・木)
【会場】ホテル椿山荘東京
【主催】マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド
■詳細は下記よりご覧ください
https://events.marcusevans-events.com/hr23h1-pr/
■お問い合わせ・申し込み
広報担当（福留）
Email:hitomif@marcusevansjp.com
■マーカスエバンズとは
マーカスエバンズ（marcus evans）は1983年の設立以来、戦略的意思決定に必要な最先端のビジネス情報をイベントにおいて提供しております。当社の誇るグローバルネットワークを駆使し、年間150以上のビジネスサミットを企画・運営・開催。日本支社では、マーケティング・IT・人事・知財・医療・製造業などのイベントを開催しております。
