【株式会社サンウェルズ】2023年4月より介護職の待遇改善を実施

全国でパーキンソン病専門ホーム「PDハウス」を運営する株式会社サンウェルズ(石川県金沢市、代表取締役社⻑苗代亮達)は、2023年4月給与より、介護職の給与引き上げ（昇給）、全社員の年間休日を120日へ改善いたしました。

1.【実施の背景】

株式会社サンウェルズは、「日本で一番待遇の良い介護会社つくる」事を目指し、従業員のさらなる就業環境・待遇改善を行うことと致しました。

2.【昇給の概要（想定年収）】

昇給の概要（想定年収）

3.【年間休日改善の概要】

対象：全国年間休日を120日へ統一

実施時期：2023年4月1日より

※関東・関西地域は2023年度に120日へ先行導入済み

サンウェルズでは、これまでも各種手当・賞与額の改善、福利厚生の拡充、年間休日の増加など、待遇改善を行って参りました。今後も、魅力ある職場環境実現に向けて、従業員の待遇改善を積極的に行います。

「PDハウス」について

（1）専⾨医監修のパーキンソン病に特化したリハビリプログラムの提供、(2) 神経内科専⾨の医師による訪問診療、(3) 看取りまで対応した24時間の訪問看護体制を備えたパーキンソン病（英：Parkinson’s Disease）の専⾨介護施設です。「パーキンソン病だからできない」ではなく「パーキンソン病でもできる」を実現する為に、利⽤者様一人ひとりに合わせた⽣活ケア、リハビリテーション、看護を提供いたします。そして脳神経内科の専門医師監修による、一人ひとりの状態に合わせた専⾨的な医療・看護・リハビリを提供し、運動機能の維持・改善を⽬指します。

■株式会社サンウェルズHP