大企業人材のスタートアップ挑戦を支援する経済産業省事業「スタートアップチャレンジ推進補助金」が始動。

経済産業省は、大企業とスタートアップの双方の人材課題を解決すべく、令和3年度補正予算「スタートアップ・中小企業への兼業副業・出向等支援補助金（中小企業新事業創出促進対策事業）」を実施しています。本事業の執行団体である一般社団法人社会実装推進センター（以下、「JISSUI」という。）は、本事業を”スタートアップチャレンジ推進補助金（略称：スタチャレ）”と題し、7月6日から申請受付を開始するため、ご案内いたします。

■本事業の背景｜大企業・スタートアップの双方が人材課題を有している。
『ベンチャー白書2019』によると、スタートアップの当面の経営ニーズとして、1位の資金調達（32%）に次いで、人事採用（27%）が2位に挙げられています。イノベーションの担い手であるスタートアップは、日本の成長戦略において重要な役割を担っていますが、その成長過程で「人材資源の壁」に直面しています。

一方、大企業では優秀な人材を確保しつつも、豊富な経営資源を有する大企業内で、若手が自由に意思決定できる機会はスタートアップと比べると多くはありません。大企業もまた、事業ポートフォリオの組み替え等を担う次世代リーダーの育成において、「新規事業の機会付与不足」が問題になっています。

■スタチャレとは｜大企業人材がスタートアップでの実務に挑戦し、両者の成長を促進する。
そこで、「スタチャレ」は、大企業の若手・中堅人材等がスタートアップ等での実務に挑戦し、成長過程での課題解決に取り組む「スタートアップチャレンジ」の活動にかかる費用の一部を助成することで、人材への成長機会付与と、スタートアップの人材不足解消を支援します。

■スタチャレの4つの類型

スタチャレは、費用負担者および実施の目的により下記の類型に分かれます。

■27件の仲介サービスを”スタチャレ認定サービス”として登録・公開
大企業とスタートアップの環境・カルチャーのギャップ等をスムーズに埋めるべく、優良なサービスとして第三者委員会にて認定されたものを「認定スタートアップチャレンジ推進サービス」（以下、「認定サービス」という。）と称し、認定サービスを用いて行うスタートアップチャレンジについて、費用の一部が助成されます。

【類型A：武者修行・人材育成型（大企業向け）】