ED&I先進国であるオランダに本社を置くランスタッドグループの一員として、クライアントに正しい理解を促し、派遣スタッフや候補者の方々への適切なサポートを提供することで日本社会のED&I推進にも大きく貢献できると考えています。LGBTQ ED&Iガイドラインは、社内より収集した実在のケースや社員同士のディスカッションを重ね、NPO法人虹色ダイバーシティのアドバイスをもとに作成したものです。性的マイノリティのインクルージョンの視点から就業にまつわる注意点やノウハウを共有し、具体的にどのように「心地よく働ける」環境を実現するかを指南するものです。ガイドラインは完成版ではなく、性の多様性だけでなく個人の価値観や状況も多様で、継続的に社内で情報を共有し議論を重ね改善して参ります。
エクイティ、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するランスタッド
世界で初めて同性婚を認めた国、オランダ発祥のランスタッドでは、就業規則上で同性カップルも通常の婚姻と同じ取り扱いにするなど規程の整備を進めたり、社員の自発的なネットワークグループLGBTQ Allies ERGの活動を推進しています。その結果、2021年より2年連続でLGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しているほか「D＆Iアワード2022」において最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されています。また、4月22日（土）～23日（日）に代々木公園にて開催される東京レインボープライド2023には、2年連続でブースを出展し、多くの多様なお客様をお迎えします。ランスタッドのLGBTQに関する考え方や、社内外の取り組みの詳細は下記のWEBサイトをぜひご覧ください。 URL：https://www.randstad.co.jp/sdgs/lgbtq/
ランスタッド株式会社CEO 兼 代表取締役会長 ポール・デュプイのコメント
ランスタッドは世界で最も公平な、そして専門性の高い人材サービス企業になることを目指しています。弊社より派遣スタッフとして就業いただく方々や求職者の誰もが安心して「心地よく働ける」環境を提供することで、我々が使命としているエクイティ（公平性）とダイバーシティ＆インクルージョンを実現していきます。性的マイノリティは人口の８％程度（左利きと同じくらい）という調査結果があり、皆さんのまわりにもいらっしゃいますが、「周囲に伝えること」を躊躇されていたり、「目に見えてわかるものではない」という考えを社員一同で理解し、当事者の方々お一人おひとりのニーズに寄り添って参ります。ランスタッドのリーダーとして、私はチームと協力して公平な環境を作ることに全力を尽くしています。誰もが輝き、自身の真の可能性を発揮できる場所を創ることを皆さまへ約束します。
*¹LGTBQ：Lはレズビアン、Gはゲイ、Bはバイセクシュアル、Tはトランスジェンダーの頭文字をとった単語で、セクシュアル・マイノリティ（性的少数者）の総称のことです。Qはクィアやクエスチョニングの頭文字を取っています。
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*²の人材サービス企業であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*² Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■Award/表彰ほか
- Great Place to Work® Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定(2022年11月）
- LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
- ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
- プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
- 「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）
■ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
- ランスタッドワークモニターレポート (下記のリンクよりダウンロードいただけます）https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2023-form
- ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
- ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
- CEO ポール・デュプイ 「Book Buzz」https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz
