この度の受賞を受け、RELATIONSはより一層、パーパスの実現に向けた自律分散型組織の実践に努めて参ります。
▶キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 について
主催：キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023実行委員会
共催：キャリアオーナーシップと はたらく未来コンソーシアム事務局
https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/
- 受賞理由 〜パーパス実現に向けて、各種制度等を見直し、個人と組織のあり方を模索〜
RELATIONSのこの度の受賞理由について、以下の通りコメントをいただきました。
”「⽣命⼒にあふれた個⼈」を通じてパーパス「会社に⽣命⼒を」を実現するため、
「素直な関係」「根源の追求」「自律と共創」という3要素を掲げて研修等の各種施策や組織内制度の見直しを図っており、個人と組織のあり方を積極的に模索していると考えられる点を評価”
なお、表彰式については、以下の日程で行われ、RELATIONSも参加致します。
キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023表彰式
日時：2023年5月8日（月） 10時‐12時
場所：東京駅周辺のイベントスペース（未定）
- 評価いただいたポイント ① 〜自律分散型組織「ホラクラシー」の導入により「本当にやりたいことを実現させる」〜
RELATIONSでは、2019年から「ホラクラシー」という組織管理手法を取り入れ、所属部署という概念を撤廃しました。上位概念の”パーパス（企業の存在意義）”にもとづいて、個人が「本当にやりたいこと」を、情熱やキャリア志向に合わせて役割として担う手法です。
ホラクラシーの導入により、社員一人ひとりの⾃律的な動きが促進されたことも、本受賞につながった大きな要素です。
RELATIONSは現在、パーパス「会社に生命力を」を実現すべく、「共創の輪を広げる」ことを目的に、組織づくりの取り組み実例をご紹介する場を多く設けています。
そのひとつとして、今月の4月26日（水）にオンラインイベントを開催いたします。
RELATIONS代表・長谷川博章と、海外の”新しい組織づくりのメソッド”を日本に持ち込み伝播している株式会社令三社代表・山田裕嗣氏との対談を通して、日本の組織マネジメント最先端の「生きた事例」をご紹介いたします。
日時：2023年4月26日（水）13:00〜14:30
開催方法：オンライン（Zoom）
参加費：無料
▶イベントの詳細・お申込み先（Peatix）
https://re-event20230426.peatix.com
- 評価いただいたポイント② 〜「本音で伝え合う”素直な関係”」づくりと、自由度の高い多様な制度の設計〜
上記の自律分散型組織の実現のために、社員同士の本音での対話を重要視し、情熱にもとづく役割決定が促進される環境づくりを行っています。
◯本音を伝え聴く場づくり
終日かけて実施する毎月の全社会議に加え、年3回の全社合宿（1泊2日）では、現場から離れた軽井沢や沖縄等の自然あふれる場で実施し、社員全員が普段感じている本音や違和感を、率直に伝え聴く場を設けています。
◯自己理解の機会の提供
自己理解ツールの活用やメンタルモデルワークショップ、コーチングの機会を提供することで自己理解を深め、フィードバック会を通じてお互い感じていることを伝え合う場を設けています。
また、フルリモートや遠隔地居住、複業可など、会社として個々人の人生観にあった働き方の選択肢を提供しています。
場づくりや制度設計の詳細については、以下のメディアで随時情報を公開しています。
▶RELATIONS 公式note
https://note.com/relations_pr
■ 本件に関する個人・法人の方からのお問い合わせ先について
RELATIONS株式会社コーポレートサイト お問い合わせフォーム
https://www.relations.net/contact/
■ 本件に関する取材のお申し込み先について
RELATIONS株式会社 広報部
Email： info_pr@relations.net
■会社概要
会社名：RELATIONS株式会社
本社：東京都港区虎ノ門１丁目１０−５ KDX虎ノ門一丁目ビル 11階
事業：コスト削減コンサルティング、組織づくりコンサルティング
代表者：代表取締役 長谷川 博章
コーポレートサイト： https://www.relations.net/
公式note： https://note.com/relations_pr/
