アイサンテクノロジー株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：加藤 淳）はアイサンテクノロジーグループの全従業員に対し、インフレ手当の支給と定期昇給をおこない、平均７％強の賃金アップを実施することを決定しましたので、お知らせいたします。
１． 賃上げの背景と目的
昨今の国際的な原材料価格の上昇や円安の影響を受けた歴史的な物価上昇に加え、電気料金等の光熱費の値上げといった経済環境のもと、アイサンテクノロジーグループの事業活動の礎である人財の従業員が安心して業務に取り組む環境を整えるとともに、優秀な人財確保、将来に向けての事業成長、企業価値向上のために雇用条件を整備し続けることが必要との考えによります。
２． 賃上げの概要
以下実施により全社平均７％強の賃金アップを実施します。
① 定期昇給
グループ企業に勤める全従業員に平均2%の定期昇給を2023年4月に実施します。
なお、当社は2020年から2022年の3か年において、新卒社員の初任給の底上げとともにベースアップを実施しております。
② インフレ手当
物価高に加え、電気料金等の光熱費の値上げによる生活支援の一環として2023年4月より2024年3月までの間、従業員一人あたり毎月20,000円のインフレ手当を支給します。2024年4月以降の継続については、その時点の経済状況を勘案し、判断いたします。
なお、雇用形態によっては、支給金額、支給方法が異なります。
以上
