【傾向】
応募指数は前月比＋1、前年同月比－3の92。前月に比べ、求人数は微減、応募数は微増した。
応募指数は2ヶ月連続で上昇した。経済活動の再開に伴い、2021年7月頃から応募数に比べ求人数の勢いが強い状態が続いていたが、1月、2月と応募数が高水準だったことが影響した。例年通りであれば、夏休み前まで応募指数は上昇し、主婦層を採用したい企業にとってチャンスが広がっていくとみられる。
| 【調査概要】 元データ：しゅふＪＯＢに掲載された仕事情報数と求人応募者数 計算手法：2017年の年間応募率（月間データの加重平均）を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2017年の年間平均応募率との差を算出。算出した数字に100を乗した数をさらに基準値100より減算した数がその月の応募指数。 ＜例：2017年の年間求人応募率と集計月の応募率との差が5ポイントだった場合＞ ※求人数・応募者数・応募率の実数値は非公表 ※本リリースの引用の際は、 |
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『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、主婦の雇用をのべ17万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」、すきま時間で働く「ご近所ワーク」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現してまいります。
