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開催背景
「新卒入社1年目で辞めてしまう子は10人に1人いる」
夢と希望を持って入社した会社。その会社を1割の新卒が離職してしまっているのが、現代社会の現状です。
新卒一括採用システムの始まりは1895年。100年以上も続くこの採用システムの中で、世の中は大きく変わりました。昨今はコロナもあり、リモート採用も普及し、入社前のコミュニケーションも大きく制限されました。
しかし、組織・会社を成長させていくために、優秀な人材の採用や若手人材の登用は不可欠であり、多くの会社は今でも新卒採用を行なっています。実際に今年も例年通りマイナビに28,000社、リクナビには18,000社を超える掲載があります。これはリクナビ、マイナビともに前年よりも多い掲載社数です。
採用が難しい昨今、社員を”辞めさせない仕掛け”はどこの企業も頭を抱え悩んでいるものの、現代は多様性・ダイバーシティの時代にあります。結果としてうまくいっている、機能しているという会社が少ないことも事実です。
そこで今回、キャリアカウンセリングサービスを提供する株式会社キャリアブリッジの代表石川さまをお招きし、新卒離職率を3分の1にした考え方やアプローチについてお聞きします。
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こんな方におすすめ
・人材育成に力を入れたいマネージャーの方
・新卒が辞めてしまう課題を抱え、リソース不足に悩んでいる方
・毎年新卒採用に力を入れている会社の人事担当者の方
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開催概要
日時：2023年4月11日（木）14:30-15:00
参加費：無料
開催場所：Zoomウェビナー
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お申し込みはこちら
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登壇者紹介
株式会社キャリアブリッジ代表取締役社長
石川 靖（いしかわ やすし）
1976年生まれ神奈川出身。SIer、デジタルエージェンシー、ベンチャー役員を経て2015年に前身となる株式会社リソラを起業、現在に至る。自身の経験を活かし今年からキャリアコンサルティング事業を本格化。社会人講師、産業カウンセラー資格保持。
株式会社営業ハック代表取締役社長
笹田 裕嗣（ささだ ひろし）
新卒1年目で社員数1000名を超える大手人材会社で営業成績トップとなり、3年目からは社内ベンチャー立ち上げに従事。その後、メガベンチャー ネオキャリアに転職し、広告営業を担当。その後、営業代行のサービスをおこなう個人事業主として独立。また、個人事業と並行して、WEBを活用したマーケティング支援をおこなう株式会社イノベーションハックのCOOにも就任。「代行事業」「研修事業」「コンサルティング事業」という3本の柱で、営業の現場・環境を変え、営業で悩む人を0にすべく、2018年4月に株式会社営業ハックを創業する。第6回S1グランプリ優勝。
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株式会社営業ハックについて
株式会社営業ハックは「売上を2倍にするお手伝い」をさせていただき「営業の悩みを0にする」会社です。代表の笹田の体験・経験から、営業戦力不足を解決することで売れる組織をつくることができると考え、営業マネジメントコンサルティングを行っています。また「誰よりも現場を知る営業コンサルタント」として営業に関する実態調査や分析を行い、時代に合わせた営業とは何かを常に追いかけています。その経験や分析から、企業様への営業研修も実施しています。
＜新規開拓チームを0からつくる営業代行・コンサルティング＞
https://hiroshi-sasada.com/lp/sales-agency/
＜自走できる営業組織をつくるオンライン研修サービス営研＞
https://hiroshi-sasada.com/lp/eiken/
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会社概要
会社名：株式会社営業ハック（カブシキカイシャエイギョウハック）
所在地：〒150-0013 東京都港区浜松町2丁目2番15号 浜松町ダイヤビル2F
代表者：笹田裕嗣
設立：2018年4月13日
事業内容：営業コンサルティングおよび代行支援事業
HP：https://eigyou-hack.com/
