健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営®＊を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当社は「多様な人材が、楽しく、安心して働ける、人に優しい職場（コミュニティー）の創出」を行動理念としています。多様な人材の働きやすさを向上させるためには、従業員の健康づくりが基礎であるという考えのもと、健康経営を積極的に推進し、約3万人の従業員一人ひとりが生き生きと働くことのできる環境の創出を進めています。
現在、具体的には、健康経営に関して以下のような取り組みを実施しております。
- 主な健康経営への取り組み
・ワークライフバランスの推進：過重労働の撲滅に向けた労働時間の適正化や有給休暇取得の促進等
・メンタルヘルス不調予防への取り組み：外部講師によるメンタルヘルス講演会や社内イントラサイトでの情報発信、社内資格保有者によるメンタルヘルスケア研修等
・生活習慣病予防への取り組み：「生活習慣病予防セミナー」の実施、社内資格保有者による健康管理の情報発信、スポーツイベントの開催等
・女性の健康への取り組み：社内ネットワーキング活動での「女性の健康に関するセミナー」の実施、「働く女性と健康課題」をテーマとしたe-learning研修の開設等
当社はこれからも、多様なバックグラウンドを持つ従業員が安心して、長期に亘って勤務できる環境の整備に向け、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組みを続けて参ります。
加えて、これまでの医薬品開発支援などで培った業務運用ナレッジと、所属する医薬関連の資格者および保有者の専門性の高い知見を基に、ウェルネス領域での関連ビジネスを推進する企業様や、健康経営への取り組みに課題を持つ企業様などに向け、新たな発見や解決策につながる情報を提供する専門Webサイト「ウェルネスの空」の運営やウェルネス・健康経営に関する無料オンラインセミナーの開催等、企業の健康経営に繋がる情報提供などを通じ、社会全体の「健康」への寄与を目指してまいります。
* 「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
ベルシステム24について 企業URL：https://www.bell24.co.jp/
全国で3万人を超える従業員を擁し、1982年に国内初の本格的コールセンターサービスを開始以来、企業と生活者との接点となって、様々なサービスを展開して参りました。2020年には『中期経営計画2022』により、在宅コンタクトセンターの推進や、データ活用をはじめとしたDX推進、戦略提携などのアライアンス強化を重点施策として掲げています。
今後も業界のリーディングカンパニーとして、「ヒト」と「テクノロジー」の力を掛け合わせることで培ってきた運用知見をもとに、様々なソリューションの開発・提供を通じ、当社の使命である「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」を実現して参ります。
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