■健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。（経済産業省ホームページより）
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
■デイリースポーツ案内広告社およびDACグループの健康経営
DACグループは、社員が幸せで、活力ある企業であり続けるために、社員の「健康」が重要な経営課題と捉え、健康経営を推し進めています。
（DACグループ健康経営宣言）
https://www.dac-group.co.jp/news/2985/
＜主な取り組み＞
・健康診断及び人間ドック受診の推進
35歳未満の社員は健康診断、35歳以上の社員は人間ドックを社員負担なしで受診できます。どちらも受診率100%を目標とし受診の促進をしています。※DACグループ全体99%、デイリースポーツ案内広告社100%
・特別休暇へるほり
年間最大5日間利用できる特別休暇。自身及び他者の健康管理、介護・看護などで利用できます。不妊治療などでも使うことができ、その理由は申請する必要はありません。
・多様な働き方を可能にするDAC WORKING STYLE
勤務時間選択制度、産休および育休取得前～復帰前における面談、月額5万円までの保育費の実費支援な育児はもちろん、社員が介護の必要性や疾病・障害があっても働き続けられる環境を目的としてつくったDAC WORKING STYLEという制度があります。
・健康増進施策
社内の健康経営推進チームが健康に関する発信を全体朝礼や社内報などで発信しています。セルフケアに関する川柳を募集したり、禁煙セミナーの実施、社員参加型ウォーキングキャンペーンの実施など社員が楽しんで参加できる施策を行なっています。
■デイリースポーツ案内広告社について
「Social Good & Unique」をコーポレートスローガンに掲げる、創立60周年の総合広告会社です。
「アイデアでコミュニケーションを変え、アイデアで社会を変える」をビジョンとし、クライアントの課題を解決する最適なソリューション・サービスを提供して参ります。
同時に提供するソリューション・サービスがどれだけユニークであるかにこだわり、
常にクライアントと社会に驚きと喜びを提供できるように真摯に取り組んで参ります。
https://daily-ad.jp/
■株式会社DACホールディングスについて
社名 ： 株式会社DACホールディングス
代表者： 代表取締役社会長 石川 和則
所在地： 〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F
社員数： 711名(DACグループ総数)
URL ： https://www.dac-group.co.jp/
