- 新たなサービス展開の背景
弊社では、これまでエンゲージメント向上にフォーカスして、350社を超える企業の支援を行ってまいりました。2022年7月には「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を出版すると共に、人的資本経営に向けた独自の『人的資本を活かすための戦略人事の学校』をサービスとして展開し、人的資本経営に関する支援を強化。また、2023年2月にはリスキリング領域の第一人者である後藤宗明氏を顧問に迎え、リスキリング分野強化への取り組みを開始しております。
今回立ち上がるコンサルティングサービスは、弊社が持つ複合的なノウハウやソリューションをもって様々な面から課題解決アプローチを行い、「企業のはたらくをアップデート」することを、各企業の課題に寄り添い並走することで実現に導くサービスです。
▼各コンサルティングサービスの内容
https://new-one.co.jp/research/consulting/
- 【人的資本経営の実現に向けた人材の質・量を組合せた人材戦略策定サービス】
人的資本の開示義務化に向け、ビジョン及び経営戦略の実現に必要となる人的資本と量と質の両面からギャップを明らかにした上で、ギャップを埋めるための施策とロードマップを策定することで、各社独自の人的資本経営の在り方を明らかにします。
- 【エンゲージメント向上に向けたクイック診断及び施策立案サービス】
「NEWONEエンゲージメント」のフレームワークに基づいて、既存のエンゲージメントサーベイの結果を多面的な視点から分析すると共に、エンゲージメント向上への取組の評価モデルを活用することで、有効な施策を洗い出すと共に、実行ロードマップを策定します。
- 【リスキリングによる事業強化に向けた構想策定及び投資対効果検証サービス】
中高年を中心に早期退職が拡大する一方で、事業変革に必要なデジタル人財の中途採用が難しくなる中で、自社のビジネス及びカルチャーを知る社員に新たなスキルを獲得させ、再戦力化する方が、投資対効果を高めるケースがあります。本サービスでは、リスキリングの構想及びロードマップを明らかにすることで、事業強化・デジタル化につなげていきます。
※https://new-one.co.jp/research/consulting/ より資料をダウンロードいただけます。
左：NEWONE代表/上林周平、右：Beyondge代表/野上隆徳氏
- CSO：野上隆徳（のがみたかのり）氏プロフィール
アクセンチュア、デロイトトーマツコンサルティング、イグニション・ポイントを経て、スタートアップ創出・育成とエンタープライズのグロースハックを支援するイノベーションスタジオであるBeyondge（ビヨンジ）株式会社を創業すると共に、複数のスタートアップにてCXOを兼務。
20年以上に渡る経営コンサルティング経験に加え、シリアルアントレプレナーとして複数スタートアップを創業・育成した経験をもとに、”Beyond the edge” 最先端のその先を見据え、“Beyond the bridge” コラボレーションを通じて、“Beyond the image” 想像を超えた新たな社会の創出に向けて、多くのスタートアップを支援しています。（URL：https://beyondge.com/）
- 株式会社NEWONEの概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売しました。
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
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【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当：澤野
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