セミナー詳細・お申し込みはこちら：https://contech-dx.doorkeeper.jp/events/151582
- 本セミナーについて
昨今、建設業界における高齢化・人材不足が叫ばれています。
人材の他者への流出や、新たな人材の採用にお困りの方も多いのではないでしょうか。
今回ご紹介したいのは「高卒新卒採用」です。
専門・大卒・中途採用に比べ、高卒新卒者の採用活動には特殊なルールが敷かれています。
本セミナーでは高卒新卒採用の基本ルールと、高卒採用のメリットについてお伝えいたします。
止まらない人材不足とIT化への対応策として、デジタルネイティブ人材の確保という選択肢を。
やるやらないではなく、選択肢として持っていることが大切です。
少しでもご興味をいただけましたら、ぜひ本セミナーをご視聴くださいませ。
- こんな方におすすめ
☑ 工務店の方
☑ 住宅工務店の方
☑ 建設業の方
☑ 人員不足にお悩みの方
☑ 人件費を抑制したい方
☑ 非効率な業務を改善したい方
☑ 建設DXについて情報収集したい方
- セミナー概要
| タイトル | 建設業界の人材不足を解決！ITを活用した業務効率化と今注目の高卒新卒採用 |
| 日時 | 3月9日（木）14:00-15:00 |
| セミナーの流れ | 14:00-14:30 高卒新卒採用の基本とメリットを解説（ジンジブ） 14:30-15:00 データに基づいた評価で不満の出ない組織づくり（CONOC） |
| 対象 | 建設事業者 |
| 参加費 | 無料 |
| 参加方法 | パソコン又はスマートフォンで現場からでも気軽にご参加いただける、オンラインツール「Zoom」を使用したウェブセミナーとなります ・参加者の方には別途ご案内とURLをお送りいたします ・映像と音声をお届けいたしますので、ご自身のマイクやカメラは必要ありません 注意事項 |
| 注意事項 | ・プログラムの内容は予告なく変更する場合がございます。予めご了承ください ・ご参加いただいた方にはアンケートにご協力をお願いいたします |
セミナー詳細・お申し込みはこちら：https://contech-dx.doorkeeper.jp/events/151582
- 登壇者
森 隆史（もり たかし）
株式会社ジンジブ 常務取締役
新卒で広告ベンチャーの株式会社ピーアンドエフに入社。
広告代理店の営業活動に従事し、ドコモ・ソフトバンク・KDDI・JT・ZEBRAなどの大手クライアントから中小企業までを担当。入社5年目、最年少での取締役に就任。
2018年7月、当時グループ会社だった株式会社ジンジブの代表取締役に就任。
その後、グループをジンジブ一社体制に経営統合をおこないグループオーナーと代表権を交代し、常務取締役に就任。
現在は全国のHRコンサルティング事業部（営業部門）や営業推進部、HRテック部などを兼務で統括。
若手人財の採用に課題を抱える企業の採用支援、教育・定着支援、そして組織マネジメント支援などにも力を入れている。
これまで3,000社以上の高卒採用企業の支援に力を注いでいる。
佐戸 充（さど みつる）
株式会社CONOC 執行役員
大手人材企業にて建設、不動産系の新卒採用エージェントとしてベンチャー、中小企業の採用支援を行う。
その後起業し、IT企業に特化した採用援助を行い今後はIT化が重要だと考え不動産IT企業へジョイン。
200社以上の企業へサービスを導入。
CONOC代表の山口と出会い、建設業界の負を解決したいという熱い想いに胸を打たれCONOCへ執行役員としてジョイン。
現在に至る。
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社名：株式会社CONOC
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール504
コーポレートサイト ：https://conoc-dx.co.jp/
