医療法人社団勝榮会 いりたに内科クリニックは2023年1月1日に「ホワイト企業認定 ゴールド」を取得されました！素晴らしい取り組み内容は、2023年2月10日に「ホワイトキャリア（ホワイト企業が集まる就活情報サイト）」内にて公開しております。
- ホワイトキャリア 掲載記事
《いりたに内科クリニック インタビュー記事》
●いりたに内科クリニックで働く魅力についてインタビュー！
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/special/employee/5220
《いりたに内科クリニック 企業情報記事》
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/5116
- ホワイト企業認定 審査結果
認定期間 ：2023年1月1日 ～ 2023年12月31日
企業区分 ：小規模
認定ランク ：ゴールド
人材育成／働きがい ：20点／20点
ワーク・ライフバランス ：14点／20点
ダイバーシティ＆インクルージョン ：16点／20点
健康経営 ：20点／20点
ビジネスモデル／生産性 ：16点／20点
リスクマネジメント ：16点／20点
労働関連項目 ：遵守出来ている
合計 ：102点／120点
- ホワイト企業認定を取得した理由について
「患者の想いを聴き・応え・超える」という理念実現の為、日々スタッフ一丸となり診療に取り組んだ結果、開院当初から多くの方にご支持を頂きました。しかしスタッフが疲弊しすぎてしまい、想いと現実との間で板挟みにあい、働く環境について5年間試行錯誤をしました。その結果、『スタッフが幸せだからこそ、患者さんも幸せになる』という考えに至り、新たに『関わる人全てに「安心」と「幸せ」を届ける企業であり続ける』という理念を掲げました。
スタッフが「安心」と「幸せ」を手に入れる為には、「教育」により「実力」をつけさせることが一番だと考え、教育に力を入れ成長する中で働きがいを感じられる職場環境整備を目指すようになりました。取り組みが形になってきた今、しっかり第三者機関に評価して頂き、よりよい環境づくりを進めてまいりたいと考え、取得に至りました。（医療法人社団勝榮会 いりたに内科クリニック／入谷理事長）
- 今後の目標について
今後もスタッフが活き活きと働ける環境整備を行っていきます。
いりたに内科クリニックで働くことにより、成長しながら実力をつけてもらうことがスタッフの幸せに繋がると考えているので、スタッフの成長にコミットメントし、自己実現の場として様々な挑戦の機会を提供し続けたいと思っています。自己実現とは「偽りのない自分の姿で人から必要とされる生き方、それが社会貢献につながる状態」を指します。
ビジネスパーソンとしてそれぞれの成長は勿論ですが、同時に人としての成長にも貢献していきたいと考えています。また、現在、外来のリーダーはミャンマー籍（当院で5年間有効の就労ビザ取得実績）であり、こうした外国籍従業員の研修や受け入れも増やして行きたいと思っております。当法人は成長を望む人に成長の機会を与える企業でありたいと思います。 （医療法人社団勝榮会 いりたに内科クリニック／入谷理事長）
- 会社情報
商号 ： 医療法人社団勝榮会 いりたに内科クリニック
代表 ： 入谷 栄一
事業内容 ： ◆クリニックのベンチャー企業を目指しています◆
2013年9月に開院した医療法人社団勝榮会では理念経営を徹底しています。
『この世の中から、病気により嫌な思いをする人がいない社会にする』をパーパスに、
『関わる人全てに「安心」と「幸せ」を届ける企業であり続けます』、
『「教育」から人が集まる日本一のモデルクリニックになります』という理念（ミッション/ビジョ
ン）のもとに次の事業をおこなっています。
【外来部門】
医師８名体制で呼吸器、消化器、循環器、皮膚科の専門医が診療を行っています。
【訪問診療部門】
約300名の患者さんを365日体制で診ています。
【健診・法人向け部門】
企業様に向けて健診等を行っています。
設立 ： 2013年9月
従業員数 ： 99名以下
所在地 ： 東京都杉並区和泉4丁目51−6 フォンティーヌ杉並1階
企業サイト：https://www.iritani.jp/
- ホワイト企業認定とは
『ホワイト企業認定』は、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目（ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)にわけ、取り組みの有無を確認して認定を付与しています。一つの取り組みにフォーカスするのではなく、7項目をバランスよく取り組む企業を総合的に評価している認定は日本の組織において『ホワイト企業認定』のみです。
