プレシャスパートナーズは2023年１月にMVVを策定し、「人と企業が互いに誇れる社会をつくる」というビジョンを掲げ、従業員一人ひとりがより良い職場環境づくりに積極的に取り組んでおります。2023年２月には本社オフィスを移転し、組織が拡大する中でも従業員が快適に働けるよう環境を整えました。今後も従業員が誇りを持ち働けるよう、働きがいのある環境づくりに努めてまいります。
■プレシャスパートナーズの取り組みの一部
・人事評価制度の改定
社歴・年齢に関係なく、自らキャリアパスを選択できるよう人事評価制度を見直しました。マネジメント職志望の場合は「ゼネラル職」、専門職としてスキルを磨きたい場合は「エキスパート職」を選択できます。
・業務改善チームで会社を改革
有志のメンバーが集まり、労働環境の改善や社内のコミュニケーションを促進するための企画・運営を行っています。今期は「巻き込み力・巻き込まれ力」をスローガンとし、業務改善チームを中心に全従業員が取り組みに積極的に参加しております。
・残業時間削減への取り組み
より生産性高く働く環境を創出するため、残業時間を「全社平均20時間以下」を目標に掲げて取り組みました。残業時間を削減したメンバーの表彰や、毎週水曜日をノー残業デーとするイベントを実施し、一人ひとりが生産性を意識しながら取り組んだことで、目標を達成することができました。
・部活動の推進
部署や拠点、社歴に関わらず、メンバー同士が活発にコミュニケーションできる取り組みとして、部活動を発足。約40個の部活動を立ち上げ、同じ趣味やスポーツを楽しむ社内部活動を推進し、メンバー同士の交流を深めています。
■GPTWとは
「働きがい」に関する調査・分析を行い、優れた事例の紹介等を通じて、日本における「働きがいのある会社」の普及と実現のための支援活動をしています。「働きがいのある会社」を世界共通基準で調査し、各国の有力メディアで「働きがいのある会社ランキング」を発表しています。
■「働きがいのある会社」ランキングとは
本ランキングは、「経営・管理層への信頼」「仕事や会社の誇り」「仲間との連帯感」に関する無記名の従業員アンケートと、参加企業の企業文化や会社方針、人事施策、採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動などの具体的取り組み内容を参加企業が回答する「会社へのアンケート」をもとに、世界共通の基準で評価します。
■ランキングページ：https://hatarakigai.info/ranking/japan
■株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長 CEO 髙﨑 誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/
