・お申込みはこちら：https://events.nikkei.co.jp/55281/
- 登壇概要
日時：2023年2月14日（火） 15:10～15:35
テーマ：「心理的安全性を育み、エンゲージメントを高める「360度フィードバック」のご紹介」
エンゲージメント向上に欠かせない「心理的安全性」について解説した上で、どのようなアプローチをすると継続的に効果を出すことができるかを企業が抱える課題を紐解きながら解説します。また効果的な改善手法である「360度フィードバック」の具体的な効果・運用方法・導入事例についてもご紹介します。
登壇者：株式会社シーベース 代表取締役 深井 幹雄
・深井プロフィール
1995年株式会社日本ブレーンセンター（現 エン・ジャパン）に新卒入社。執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験。2017年シーベースの代表取締役に就任。事業再編をおこない、組織開発・人材開発を支援するHRクラウドサービス事業に集中。年間100社を超える企業を訪問し、自身もコンサルタントとして、組織開発、人材開発の課題解決を直接サポートする。また自社であるCBASEの組織開発では、実験会社として様々な取り組みをおこない、お客様にナレッジを提供している。
- 360度フィードバックサービス「CBASE 360 」（旧スマレビ360°）について https://www.hrm-service.net
「CBASE 360」は、業界トップクラスの導入実績を誇り、リピート率95％、年間回答人数約80万人以上が利用するクラウド型の360度評価システムです。360度評価は、一緒に働く他者からのフィードバックのため納得性が高く、本人に“気づき”を与える上で効果的な組織開発、人材育成の手法として有効とされ、多くの企業、組織で活用いただいています。
2022年11月28日に発表したサービスリニューアルにより、企業や組織にて「CBASE 360」を活用いただくことで、360度フィードバックを起点としたあらゆる組織の自律的成長を支える「気づき・行動化・習慣化」サイクルの実装が可能となっています。これらのクラウドサービスとコンサルティングサービスをかけあわせ、お客様が自組織の成長に向けて継続的なアップデートをするための基盤づくりの支援ができるように、さらなる価値提供の向上に努めています。
サービスリニューアルのニュースリリースはこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000035636.html
- 日経電子版オンラインセミナー 「従業員エンゲージメントの高い組織の実現へ ～VUCA時代に求められる人財・組織力強化～」概要
日時：2023年2月14日（火）13:30～16:00
主催：日本経済新聞社 イベント・企画ユニット
URL：https://events.nikkei.co.jp/55281/
視聴方法：オンライン(無料)
視聴申込：上記URLをご参照ください
※お申し込み〆切：2023年2月13日（月）12:00
■株式会社シーベースについて https://www.cbase.co.jp/
株式会社シーベースは「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする。」をミッションに掲げ、大手企業を中心に1,000社以上が導入する360度評価システムの「CBASE 360」、多面的に組織コンディションの把握と改善策の支援を実現する「組織診断」などの各種HRサーベイクラウドサービスを運営しています。これからも、人と組織が成長するためのDX（ODDX）を推進し、未来をリードする企業として価値発揮していくことを目指します。
