地方での働き方改革について大幅な見直しを実現致します。

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企業が抱える滞留在庫を一括買取、販売、事業そのものを買取、販売しているPINCH HITTER JAPAN株式会社(本社:⻑崎県諫早市、代表取締役社⻑:吉岡 拓哉)では従業員の賃金を現在の給与から最大40%アップいたしますのでお知らせします。

■地方中小企業で最大40%の賃上げに挑戦
世界的に急速なインフレが進展している中、地方でも同様に物価高騰が続いております。
そこで地方のベンチャー企業PINCH HITTER JAPANが給与を最大40%アップに挑戦致します。
全社員と面談を行い、会社として長く安心して働ける環境を担保する施策として賃上げを行います。

■背景
弊社が本社を置く長崎県は若者の人口流出が大きな問題となっております。
そこで県内各社では人材の獲得に非常に苦戦している状況です。
だからこそ県内の若者を安定的に雇用できる環境を作り出したいと考えております。
他社にはない福利厚生(美容手当、おしゃれ手当、洋服毎月1着無料、ランチ代支給など)のみならず年収も平均値を大幅に超えるものとして従業員、そのご家族に安心できる環境を作り出す必要があると考えております。
安心を感じてもらえることで結果的に生産性が高まり会社の収益は向上し、今後の人材獲得にも大きな影響を与え、企業成長の足がかりになると考えております。

■Iターン、Uターン対策
県内出身で県外に就職し、結婚された方々が地元に戻りたい。と思った際に課題になっているのが前職から年収が下がることで生活への不安もあるという事がわかりました。
そこで弊社では人口流出問題を企業としても大きな問題だと認識して、採用となった場合、前職の年収を最低保証する制度を作りました。

■働きがいについて
また年収のみならず働く上でのモチベーションアップにも取り組んでおり、弊社で働く社員一人ひとりと人事担当者が面談を行い、細かな目標設定、実現へ向けた議論、評価を行うことで賞与やベースアップに反映しております。

■PINCH HITTER JAPANについて
2013年に長崎県にて創業。平均年齢は27歳。
年間取扱高308億円、従業員数81名、企業が抱える滞留在庫を一括買取、販売する事業、M&Aの仲介ではなく事業そのものを買取、販売する事業などを運営しており、
昨年はアジア太平洋地域の100万社が対象となるアジア太平洋急成長企業ランキングにて149位、国内38位、小売部門5位にランクインしました。
現在は東京支社も含めて取引企業約1万社となっております。

■企業概要
PINCH HITTER JAPAN株式会社
東京支社:東京都中央区日本橋本町3-9-7  7階
長崎本社:長崎県諫早市小船越町1006-1 
物流倉庫:長崎県大村市今富町855
創業:2013年4月
資本金:43,000,000円
従業員数:81名(パート含む)                   
事業内容:法人在庫買取事業、事業買取販売BIZCASHの運営、オフプライスストアフックマートの管理・運営、運送会社の空き倉庫カリレルの管理・運営
関連会社:株式会社RE BROTHERS、株式会社フックマート

今後も長崎県を本社に置き、若い人たちが伸び伸びとチャレンジできる環境を構築できるよう、一丸となって努力して参ります。

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