キヤノン株式会社は、昨今の物価上昇に伴う従業員への支援として、2023年1月給与より、全従業員を対象に、基本給を一律で7,000円／月 引き上げる「特別昇給」を実施します。なお、今回実施する特別昇給と業績昇給を合わせると、管理職を除く組合員ベースで一人あたり3.8%の昇給となる見込みです。
1.実施の背景
キヤノン株式会社は、従来の職能給を廃し、より公平・公正な人事・処遇を実現するため、管理職については2001年から、一般職については2005年から、仕事の役割と成果に応じて基本給を定める「役割給制度」を導入しています。（従って、定期昇給やベースアップという仕組みはありません。）
しかしながら、昨今、食料品や光熱費、生活用品など、生活の基盤となる急激な物価上昇が続いており、これに対応し、従業員の生活の安定に寄与することを目的として「特別昇給」を実施することとしました。
キヤノン株式会社は、従来の職能給を廃し、より公平・公正な人事・処遇を実現するため、管理職については2001年から、一般職については2005年から、仕事の役割と成果に応じて基本給を定める「役割給制度」を導入しています。（従って、定期昇給やベースアップという仕組みはありません。）
しかしながら、昨今、食料品や光熱費、生活用品など、生活の基盤となる急激な物価上昇が続いており、これに対応し、従業員の生活の安定に寄与することを目的として「特別昇給」を実施することとしました。
2.特別昇給の実施概要
実施日：2023年1月給与より反映
対象者：キヤノン株式会社に所属する全従業員（2023年1月1日時点の在籍者）
昇給額：基本給を一律 7,000円／月 引き上げ
＊その他の国内のキヤノングループ会社においても、特別昇給または一時金の支給などを実施します。
