AI（人工知能）・クラウド・RPAといったテクノロジーの進化を背景に、中小企業の現場でも人事・労務の業務全般を人事支援ITシステム（HRテック）により高度化する動きが活発です。また、HRテック関連スタートアップ企業が数年で上場するなど、市場全体が急拡大しており、今後も加速度的に中小企業への普及が進むことが予想されます。
今回、株式会社新経営サービスではHRテックの概要とその使い方を知識ゼロ[分才1] の方でも分かるように解説した入門書籍を出版いたしました。
本書ではとりわけ中小企業におけるHRテックの選定・導入・運用時によくあるトラブルや、それを予め回避する方法をふくめ、HRテックを使いこなすためのコツを提示しています。
【本書の内容】
【書籍概要】
■タイトル これ１冊でわかる 中小企業のHRテック入門 ～わが社でもできる！ 導入から運用まで～
■発売日 2022年11月24日（木）
■著 者 森中 謙介（もりなか けんすけ）、町田 耕一（まちだ こういち）
■定価 本体1760円（税込）
■単行本（ソフトカバー）172ページ
■ISBN-10 4866674199
■ISBN-13 978-4866674193
■発 行 あさ出版
【書籍の詳細】
https://www.amazon.co.jp/dp/4866674199
【著者プロフィール】
森中謙介（もりなか・けんすけ）
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 マネージングコンサルタント
中小企業経営者への人事制度構築・改善のコンサルティングを中心に、これまでにかかわった会社は90社にのぼる。各社ごとの実態に沿った、シンプルで運用しやすい人事制度づくりに定評がある。「人事制度を軸にした“人・組織の成長”」をモットーにしており、制度導入後も経営理念、経営方針の浸透、あるいは評価者教育の推進など、幅広い支援を行っている。そのためクライアントとのかかわりは中長期にわたることが多く、リピーターも多く有している。
〈執筆実績〉
『９割の会社が人事評価制度で失敗する理由』（あさ出版、2019）
『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』（第一法規、2020）
『社内評価の強化書～上司の“評価エラー”を逆手に取る出世の法則～』（三笠書房、2018）
『社員300 名までの人事評価・賃金制度入門』（中央経済社、2016）
町田耕一（まちだ・こういち）
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 コンサルタント
大手IT企業にて、自社システム企画・顧客への人事給与システム導入・人事総務等の実務に従事、それぞれで製品化・予定の1/4の納期での導入・迅速な業務遂行による部署内表彰などの成果を出す。
新経営サービス入社後は、人事・情報技術の知見を活かし、人事制度策定・運用だけでなく、HRテックの導入と運用に対する顧客や社会への提案も積極的に行っている。新経営サービス内でのHRテック導入と運用も担当しており、各企業に合うHRテックの導入と運用に明るい。また、システム開発経験のある人事コンサルタントとして、HRテック事業者へのシステム開発協力も精力的に行っており、同業界の最新事情にも精通している。
*¹有隣堂 伊勢佐木町本店 ビジネス書 ベストセラーランキング １位獲得 （11/27-12/3）
～設立44年 組織開発・人事コンサルティング会社～
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
（本社：京都市下京区、代表取締役：山口 俊一）
