《ＰＲＩＤＥ指標とは》
２０１６年に策定された、職場におけるＬＧＢＴＱなどのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標です。ＰＲＩＤＥの各文字に合わせ、Ｐｏｌｉｃｙ（行動宣言）、Ｒｅｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ（当事者コミュニティ）、Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ（啓発活動）、Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ（人事制度・プログラム）、Ｅｎｇａｇｅｍｅｎｔ・Ｅｍｐｏｗｅｒｍｅｎｔ（社会貢献・渉外活動）の５つを指標化し、企業の取り組みを評価するものです。
※ＰＲＩＤＥ指標の詳細はこちら → https://workwithpride.jp/pride-i/
■ 丸井グループがめざすもの
丸井グループのミッションは、「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の成長＝企業の成長」という経営理念に基づき、すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブで豊かな社会をステークホルダーの皆さまと共に創ることにあります。
丸井グループは、年齢・性別・身体的特徴を超え、高齢者、障がい者、外国人、ＬＧＢＴＱの方々など、すべてのお客さまに喜んでいただける商品・サービス・店舗のフロントランナーをめざし、お客さまの「ダイバーシティ＆インクルージョン」を進めています。
「共創経営レポート ２０２１(日本語版)」
→ https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/lib/i-report.html
「VISION BOOK２０５０（日本語版）」
→ https://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/lib/s-report.html
■ 丸井グループのおもな取り組み
丸井グループでは、２０１６年より、社員だけでなく店舗のお取引先さまをも対象に、ＬＧＢＴＱに関する研修を定期的に実施しております。社会の変化に対応し、必要に応じて研修内容を刷新するなど、分かりやすさに加え実践的な研修とすることで、参加者の理解を深め、お客さまに寄り添う対応につなげております。
そして、２０１９年９月には、ＬＧＢＴＱなどに関する情報発信を行う「プライドハウス東京」との提携カード「プライドハウス東京エポスカード」を発行いたしました。デザインカード発行料５００円が全額「プライドハウス東京」へ寄付されるなど、お客さまとの共創による継続的なＬＧＢＴＱ支援を行っています。
また、インクルージョンの観点から、すべてのお客さまが過ごしやすい店舗をめざしています。昨年８月には渋谷モディに、共創投資先「ＦＡＢＲＩＣ ＴＯＫＹＯ」さまの「Ａｌｌ-Ｇｅｎｄｅｒ Ｓｔｏｒｅ（オールジェンダーストア）」をオープンいたしました。
当ショップは元々、性別に関係なくいつでもオーダーウェアをお楽しみいただける場所としてご愛顧いただいておりましたが、さらに、車椅子のお客さまにもご利用いただきやすいよう、試着室やショップ内動線の刷新を行いました。また、同時にフロア環境も見直し、性別以外にも、さまざまな事情から来店に障壁を感じているお客さま一人ひとりに向き合う、インクルーシブな店舗に進化しております。
さらに、「東京レインボープライド２０２２」に参加した際には、オンラインブースにて丸井グループのダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを紹介しました。あわせて、マルイ・モディ各店では、ＬＧＢＴＱを象徴するレインボーデザインの告知物を掲出し、すべてのお客さまに対してウェルカムの姿勢を表明する「プライドウィーク」も開催しました。
今後も、誰もが「しあわせ」に自分らしく生きられる選択肢を提供することで、一人ひとりの「自己実現」や「好き」を応援し、個がエンパワーできる社会の実現を加速させます。
■ 丸井グループの概要
商 号 ： 株式会社丸井グループ
本 社 所 在 地 ： 〒１６４－８７０１ 東京都中野区中野４－３－２
代 表 電 話 ： ０３（３３８４）０１０１ ＦＡＸ ０３（５３４３）６６１５
Ｕ Ｒ Ｌ ： https://www.0101maruigroup.co.jp
代表取締役社長 ： 青井 浩
おもな関連会社 ： ㈱エポスカード、㈱丸井、㈱エムアンドシーシステム ほか
