当社は、採用を目的としたSNSの運用代行サービスを展開しています。”Z世代”と呼ばれる2000年代の就活生は、”スマホネイティブ”や”SNSネイティブ”とも呼ばれ、デジタルデバイスを身近に感じながら育ってきた世代です。就職活動においてもSNSを利用し、HPや求人媒体だけでは分からない”社員のリアルな姿”を考慮しつつ企業の情報を収集する学生が少なくありません。企業側は求人媒体や採用サイトだけでなく、社員や社風をより伝えるためのSNSを使用した採用ブランディングを行う傾向にあります。
自社アカウントでは、Instagramのフォロワー数が8.1万人、TikTokが9.3万人で、合計17.4万人になりました。自社で積んだSNS運用実績のノウハウを活かし、SNS運用の専門チームが本サービス「エアリク」を通して企業様の採用をサポートいたします。
- 当社事例
＜Instagram＞
フォロワー ：8.1万人
インプレッション：2,298万回
リーチ ：401万人
（2022年10月17日～11月16日）
＜TikTok＞
フォロワー ：9.3万人
インプレッション：700万回
（2022年10月17日～11月16日）
※インプレッション／表示回数
※リーチ数／閲覧者数
InstagramとTikTokを合計して、月間約3,000万回閲覧されていることが分かります。また、当社のSNSアカウント(Instagram、TikTok、YouTube)の総フォロワー数は40万人以上。さらにショート動画の総再生回数は4億回を突破しました。
- Z世代のSNS就活
「就職活動を進める上で、企業のSNSアカウントは必要だと思いますか？」という質問に対し、就活生(2023年卒の584名)の82.7％が「はい」と回答しました。「リアルな風景や社風などを感じることができる」や「気軽に情報収集しやすい」等、近年の就職活動において、企業のSNSアカウントが欠かせないことが分かります。”あった方がいい”から”なくてはならない”現状へ変化しており、自社のSNS運用が採用力を左右することを私たちは確信しています。
(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000087010.html)
- 今後の展望
採用が上手くいっていない企業様は、SNSを利用することで他社との差別化を図ることが可能です。「エアリク」はすべて我々の手で競合他社の徹底的な分析・戦略的なSNS運用を行うサービスであり、飲食業界や派遣業界等、様々な企業様への導入実績がございます。若年層の採用にお困りの企業様に「エアリク」を導入していただき、採用ブランディングのサポートをしていきたいと考えております。
当社Instagram ：https://www.instagram.com/rc.group0401/
当社TikTok ：https://www.tiktok.com/@yuika.hiroshi
詳細ページ ：https://sns-agency.rc-group.co.jp/
問い合わせページ ：https://sns-agency.rc-group.co.jp/contact/
- 会社概要
会社名 ：株式会社リソースクリエイション
代表者 ：髙田 桂太郎
URL ：https://rc-group.co.jp/
本社 ：東京都文京区小石川2丁目1-1 ユニオン小石川第2ビル 7階、8階
設立 ：2015年4月
資本金 ：1,000万円
事業内容 ：人材ソリューション事業/SNS事業/マーケティング事業/クリエイティブ事業
