- 受賞理由について
「女性起業家への投資企業比率 20%」という定量目標を2020年11月末より社会に公言し、約一年半でその目標を達成されました。スタートアップ業界の女性が極端に少ない状況に対し、ジェンダーを超えた活躍について声を上げ、具体的な目標を掲げ、その流れを加速させた女性起業家投資の先駆けとしての有言実行のアクションが評価されました。
- ANRI 代表パートナー 佐俣アンリよりコメント
今回の受賞は、私ひとりの力ではありません。弊社のメンバーと共に活動し目標を達成した、女性が代表を務める企業への投資比率を最低でも20％以上に引き上げるポジティブアクションが評価され、HeForShe賞を受賞するに至りました。 これからも新しい価値観を受け入れ、未来のためにできることを実行していく。圧倒的な未来を創るため、これからもこの活動を自分とANRIの責務として邁進いたします。
- 佐俣アンリ プロフィール
1984年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、EastVenturesを経て2012年ANRIを設立。 独立系ベンチャーキャピタルとしてインターネット及びディープテック領域220社に投資実行。シードファンドとして約550億円のファンドを運営中。 主な投資支援先としてLayerX、NOT A HOTEL、STORES、Mirrativ、Rentio、ARCHがある。日本ベンチャーキャピタル協会理事。 著書に「僕は君の「熱」に投資しよう」（ダイヤモンド社）
（ANRI 代表パートナー 佐俣アンリ 授賞式にて）
- Forbes JAPAN WOMEN AWARDとは
『Forbes JAPAN WOMEN AWARD』は、人数比率や育休比率、福利厚生などの「働きやすさ」を基準にした選出ではなく、女性リーダー、プロフェッショナルを続々と輩出している企業と、自ら道を切り拓き自分らしく働く女性を讃えるアワードとして、2016年に発足しました。
国内外の数々のリーダーを取り上げる「Forbes JAPAN」のグローバルな視点に加え、国内企業の人事担当者や人事担当役員、D&I推進担当者、D&I推進担当役員及び従業員にサーベイを実施し、サーベイ結果と評議員審査を経て、受賞企業・受賞者を決定します。
個人部門においては、事業、商品やサービスの立ち上げや成功に大きく貢献した女性や、女性が少ない領域で功績を残し、女性として初めて特定の役職に就いた方、イノベーションを創出した女性起業家、新たな考え方や価値観を世の中に広めた女性、男性でも育児参加について自ら実践し情報発信などの啓蒙活動に取り組んでいる方や「性別役割分担意識」をなくす取組みを精力的に行なっている男性リーダーを対象に候補者を選出しております。
（個人部門受賞者 / 写真右：佐俣アンリ）
- ANRI D&Iの取り組みについて
「ダイバーシティ」には、ジェンダーだけではなく国籍や宗教をはじめ多くの要素が含まれる中で、ANRIではまずジェンダーに焦点を当て取り組みを強化しております。ANRIではこれまでも、情報発信やD&Iオフィスアワーの定期開催などを通じて、ダイバーシティとインクルージョンを推進する試みを実施してきました。
ANRI4号ファンドにおいては、女性が代表を務める企業の投資比率を最低でも20％以上にする目標を定めたポジティブアクションを2020年11月末に公表。その後、1年半で目標を達成し、2022年に設立したANRI5号ファンドでも引き続き20%以上を目標と定めております。
これからも、既存の社会構造ではスポットライトが当たりにくい方々の存在に常に想像力をはたらかせ、ベンチャーキャピタルとして何ができるかを問い続けていきます。
- ANRI概要
代表 ： 佐俣アンリ
所在地 ： 東京都渋谷区渋谷2丁目6-6 GoodMorningBuilding by anri
URL. ： https://anri.vc/
