https://www.asahi.com/ads/korekarano_kaigo/assets/pdf/pdf01.pdf
「介護の未来をひらく働き方改革～好事例から学ぶマネジメント～Vol.1」
また本冊子と連動する介護事業者向けウェビナー「好事例から学ぶ！ 介護人材不足を乗り越えるためのマネジメント」を開催します。下記ＵＲＬから参加申し込みを受け付けています。
■9月30日（金）19時～21:00(無料)
テーマ「外国人など多様な人材を登用するダイバーシティ経営が未来をひらく」
https://kaigo2-nakamaaru.peatix.com//?utm_source=release
■10月20日(木) 19時～21:00(無料)
テーマ「実習・アルバイト・シニア……ここで働きたいと思ってもらうためのマネジメント術」
https://kaigo3t-nakamaaru.peatix.com//?utm_source=release
【デジタル版冊子の特徴】
《読みやすい体裁》
A4サイズ32ページ（表紙、裏表紙含む）。PDF版縦型で、上下スクロールしての閲覧が可能
《多彩な事例紹介》
20～70歳代の従業員座談会や専門家インタビュー、好事例10団体の紹介など充実の具体例
《ウェブメディア「なかまぁる」と連携》
好事例の各紹介記事はダイジェストのため、完全版はウェブメディア「なかまぁる」に掲載。
より深く知りたい利用者のために、QRコードやリンクから遷移できるようにしました。
※なかまぁる特集ページ「これからのKAIGO～「自分にできる」がきっと見つかる～」
https://nakamaaru.asahi.com/series/11032055
【冊子のコンセプト】
「人を引きつける事業所のマネジメント」
介護現場での人手不足が課題となって久しいですが、中にはマネジメントを工夫して安定的に人材を確保している事業所があります。朝日新聞社では、そのような事業所になぜ人が集まるのか、インタビューを通じて理由を探ってきました。
共通点は二つ。多様な世代が多様な働き方をしていて、働きやすい職場であること。そして、介護保険サービス事業所以外のマネジメントも参考にしながら改善を続けていること。こうした現場の工夫を紹介することで、マネジメント層やリーダー層の方々の業務改善の参考になればとの思いで、本冊子をまとめました。
経営のマネジメント改革の参考として、スタッフ向けの会議でのケーススタディーとして、そして新たな人材確保のメソッドとして。ぜひ、様々な場面でお役立てください。
《URL》
・デジタル版冊子
https://www.asahi.com/ads/korekarano_kaigo/assets/pdf/pdf01.pdf
デジタル版冊子QRコード
・掲載サイト
「自分にできる」がきっと見つかる これからのKAIGO
https://www.asahi.com/ads/korekarano_kaigo/
掲載サイトQRコード
これからのKAIGOロゴ
■本リリースに関するお問い合わせ
朝日新聞社 なかまぁる編集部
E-mail：nakamaaru-support@asahi.com
