・freee人事労務が2022年～2023年に対応が迫る労務・総務向け法改正を解説するセミナーを開催します
・社労士が30分でコンパクトに解説します
・9月13日（火）11:00~11:30 育児・介護休業法 対策セミナー
・9月13日（火）12:00~12:30 社会保険適用拡大対策セミナー
・9月14日（水）11:00~11:30 法定割増賃金率の引き上げ対策セミナー
■「法改正対応完全解説セミナー」開催概要
育児・介護休業法 対策セミナー
2022年4月から段階的に施行されている改正育児・介護休業法。この10月に施行される内容に向けて環境整備や実務面で動かれている方も多いのではないでしょうか。また、これまで取り組みをされてなかった企業もこの機会にまとめて整備していくチャンスです。
本セミナーでは、4月施行内容のおさらいも含めて、変更点のポイントと企業が取るべき対応など、いま押さえておきたい改正育児・介護休業法の内容を解説します。
日時：2022年9月13日（火）11:00~11:30
定員：500名
会場：オンラインセミナー
参加費：無料
申し込みURL：
https://go.freee.co.jp/20220913-kyugyou.html?utm_source=freee&utm_medium=pr&utm_campaign=pr
社会保険適用拡大 対策セミナー
2022年10月に、短時間労働者への社会保険加入の適用がさらに拡大され、社会保険適用拡大の対象となる事業者は新規適用者への対応を求められます。特に短時間労働者が多い企業では加入対象者の把握や事前の届出なども必要となってきます。
本セミナーでは、変更点による企業が受ける影響と対応すべきポイントについて解説します。
日時：2022年9月13日（火）12:00~12:30
定員：500名
会場：オンラインセミナー
参加費：無料
申し込みURL：
https://go.freee.co.jp/20220913-syakaihoken.html?utm_source=freee&utm_medium=pr&utm_campaign=pr
法定割増賃金率の引き上げ 対策セミナー
2023年4月に施行となる「割増賃金率の引上げ」、いよいよ中小企業でも月60時間を超える時間外労働については割増賃金率を50％以上支払う義務が発生することになります。4月までの対応に向けて、事前に実務においてどのような影響があるのか把握し、対応が必要なポイントを押さえて動くことが重要です。本セミナーではこれまでの「働き方改革関連法」のおさらいをしながら、実務対応について解説します。
日時：2022年9月14日（水）11:00~11:30
定員：500名
会場：オンラインセミナー
参加費：無料
申し込みURL：
https://go.freee.co.jp/20220914-extrapayrate.html?utm_source=freee&utm_medium=pr&utm_campaign=pr
■登壇者プロフィール
日本社会保険労務士法人（SATOグループ） 特定社会保険労務士 山口 友佳 氏
慶応義塾大学卒業。地方紙記者を経て2008年、社会保険労務士試験合格。2009年、日本社会保険労務士法人設立とともに入所。2010年、社員（役員）に就任。2021年、特定付記。 労務相談部門責任者として中小企業、大企業に対する労務コンサルを担当。就業規則諸規程のコンサル、判例に基づいた実務的なアドバイスなど経験多数。
■「freee人事労務」について
freee人事労務は、勤怠管理、給与計算から年末調整・労務手続きまでを一気通貫で自動化できるサービスです。
連続する業務を連携し、転記や手作業をなくすことで、ミスや手間を大幅に削減できます。
サービスサイト：https://www.freee.co.jp/hr/
■freee株式会社 会社概要
会社名：freee株式会社
代表者：CEO 佐々木大輔
設立日：2012年7月9日
所在地：東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
URL：https://corp.freee.co.jp/
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。
