人材の流動化、市場構造の変化、働き方の多様化…難易度が増し続ける人事のための学校『NEWONE HR Accademy』開校!

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エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE(本社:東京都千代田区 代表取締役:上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE)は、人的資本を活かすための戦略人事のための学校『NEWONE HR Accademy(ニューワン エイチアール アカデミー』を2022年10月より開校いたします。

URL:https://new-one.co.jp/seminar/hr-academy/
 

  • 実施背景

 テクノロジーの発達や、労働人口の減少、人材の流動化、働き方の多様化等…市場構造や外部環境の変化が激しくなっている中で、持続的な企業価値の向上のためには、経営戦略と人事戦略の紐づけ、「人的資本経営」が重要視されてきています。人事機能は、よりビジネスの価値創造をリードすることが求められており、昨今の制度改革もある中で、年々、人事の仕事領域は複雑に拡大しています。

人事に期待が高まる一方で、難易度が上がり、人事という役割が大きな転換を迎えており、誰もがどこまでやればよいのか、何が大事なのか、見えにくくなっている時でもあります。

 我々は、人事の面白さと複雑さ・そして今後のあるべき姿について、理論的な学びだけでなく、他者とのディスカッションを通して気づきを得る場を作り、経営と人事をブリッジし戦略・実行を推進できる人事育成のための学校『NEWONE HR Academy』を開校いたします。

NEWONEでは、『NEWONE HR Academy』を通し、人・組織面から企業を変える人事の育成を支援することで、企業価値向上への貢献を目指してまいります。
 

  • 『NEWONE HR Accademy』概要

学校名称:『NEWONE HR Accademy』
開催日時:2022年10月14日(金)より全6回
応募条件
 ●人事領域から組織を強くしたいという強い想いがあり、自分自身を変革させたいと思っている
 ●CHRO等の役員や人事部長から、将来の人事の主要ポジション候補として期待して任命された方
 ●自社の実施事例(機密情報以外)を共有することができる
受講料:第一期の開講に伴い、特別価格: 12,000円/全日程(税別)
実施形式:オンライン(Zoomで実施予定)
申し込みURLhttps://new-one.co.jp/seminar/hr-academy/
日程とテーマ

日程 テーマ 内容
第1講

10月14日(金)14:00~17:30

 

環境変化とこれから求められる人事 ・人的資本の流れ
・エンゲージメント向上ポイント
・(事例共有)各社のエンゲージメント向上施策
・経営戦略と人事戦略・(宿題)人事戦略把握と事例共有準備
第2講

10月28日(金)14:00~17:30

組織変革とリーダーシップ ・(事例共有)自社の人事戦略と5年の必要人材
・推進していくうえでの悩み共有
・リーダーシップとは
・現場の共感を生み出す方法
・現場の抵抗勢力への対応
・(宿題)360度サーベイの取得
第3講

11月8日(火)14:00~17:30

自己課題の把握 ・360度サーベイによる対峙
・自己課題と向き合う
・変革プラン
・(宿題)直属上司との対話実施
第4講

11月24日(木)14:00~17:30

個々人の強みと意向の把握 ・上司との対話状況のシェア
・プロティアンキャリアとは
・(事例共有)各社のキャリア開発と意向の確認方法
・1on1やキャリア支援、及びスキルの可視化のポイント
・現場主導の人材獲得ポイント
・(宿題)診断を活用した1on1を実施
第5講

12月7日(水)13:30~17:00

組織開発とチーム作り支援 ・1on1の実施状況のシェア
・支援型マネジメントとチーム作り
・組織開発とは
・(事例共有)各社のビジョン浸透施策
・組織開発ファシリテーションのポイントとは
・(宿題)自社の人事戦略と戦術
第6講

12月20日(火)13:00~16:30

全体設計および成果発表 ・組織開発の実施状況のシェア
・(事例共有)現状の育成体系や配置方針の共有
・育成体系を作る際のポイント
・リスキルへの意欲喚起のポイント
・成果発表会
※各人のアウトプットを最後にこちらでも取りまとめ、後日フィードバックをします
・全体のまとめとこれからのアクションの明確化

 

<登壇者プロフィール>

 

上林周平(かんばやし・しゅうへい)
書籍著者

 

株式会社NEWONE 代表取締役社長

 

 

<経歴>
大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員~管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、株式会社NEWONEを設立。
2022年8月に「人的資本の活かし方」の本を出版。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
 

  • 株式会社NEWONE 会社概要

「他にはない、新しい(new one)価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。

*2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL:https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X

・所在地:東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日:2017年9月1日
・代表者:上林周平
・事業内容:コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL:https://new-one.co.jp/

【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/

【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当:澤野、小泉
TEL:090-6014-2334 / FAX:03-6261-3515 / E-Mail:pr@new-one.co.jp

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