URL：https://new-one.co.jp/seminar/hr-academy/
- 実施背景
テクノロジーの発達や、労働人口の減少、人材の流動化、働き方の多様化等…市場構造や外部環境の変化が激しくなっている中で、持続的な企業価値の向上のためには、経営戦略と人事戦略の紐づけ、「人的資本経営」が重要視されてきています。人事機能は、よりビジネスの価値創造をリードすることが求められており、昨今の制度改革もある中で、年々、人事の仕事領域は複雑に拡大しています。
人事に期待が高まる一方で、難易度が上がり、人事という役割が大きな転換を迎えており、誰もがどこまでやればよいのか、何が大事なのか、見えにくくなっている時でもあります。
我々は、人事の面白さと複雑さ・そして今後のあるべき姿について、理論的な学びだけでなく、他者とのディスカッションを通して気づきを得る場を作り、経営と人事をブリッジし戦略・実行を推進できる人事育成のための学校『NEWONE HR Academy』を開校いたします。
NEWONEでは、『NEWONE HR Academy』を通し、人・組織面から企業を変える人事の育成を支援することで、企業価値向上への貢献を目指してまいります。
- 『NEWONE HR Accademy』概要
学校名称：『NEWONE HR Accademy』
開催日時：2022年10月14日(金）より全６回
応募条件：
●人事領域から組織を強くしたいという強い想いがあり、自分自身を変革させたいと思っている
●CHRO等の役員や人事部長から、将来の人事の主要ポジション候補として期待して任命された方
●自社の実施事例（機密情報以外）を共有することができる
受講料：第一期の開講に伴い、特別価格： 12,000円/全日程（税別）
実施形式：オンライン（Zoomで実施予定）
申し込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/hr-academy/
日程とテーマ：
| 日程 | テーマ | 内容 |
| 第1講
10月14日(金)14:00～17:30
|
環境変化とこれから求められる人事 | ・人的資本の流れ ・エンゲージメント向上ポイント ・（事例共有）各社のエンゲージメント向上施策 ・経営戦略と人事戦略・（宿題）人事戦略把握と事例共有準備 |
| 第2講
10月28日(金)14:00～17:30 |
組織変革とリーダーシップ | ・（事例共有）自社の人事戦略と5年の必要人材 ・推進していくうえでの悩み共有 ・リーダーシップとは ・現場の共感を生み出す方法 ・現場の抵抗勢力への対応 ・（宿題）360度サーベイの取得 |
| 第3講
11月8日(火)14:00～17:30 |
自己課題の把握 | ・360度サーベイによる対峙 ・自己課題と向き合う ・変革プラン ・（宿題）直属上司との対話実施 |
| 第4講
11月24日(木)14:00～17:30 |
個々人の強みと意向の把握 | ・上司との対話状況のシェア ・プロティアンキャリアとは ・（事例共有）各社のキャリア開発と意向の確認方法 ・1on1やキャリア支援、及びスキルの可視化のポイント ・現場主導の人材獲得ポイント ・（宿題）診断を活用した1on1を実施 |
| 第5講
12月7日(水)13:30～17:00 |
組織開発とチーム作り支援 | ・1on1の実施状況のシェア ・支援型マネジメントとチーム作り ・組織開発とは ・（事例共有）各社のビジョン浸透施策 ・組織開発ファシリテーションのポイントとは ・（宿題）自社の人事戦略と戦術 |
| 第6講
12月20日(火)13:00～16:30 |
全体設計および成果発表 | ・組織開発の実施状況のシェア ・（事例共有）現状の育成体系や配置方針の共有 ・育成体系を作る際のポイント ・リスキルへの意欲喚起のポイント ・成果発表会 ※各人のアウトプットを最後にこちらでも取りまとめ、後日フィードバックをします ・全体のまとめとこれからのアクションの明確化 |
＜登壇者プロフィール＞
上林周平（かんばやし・しゅうへい）
書籍著者
株式会社NEWONE 代表取締役社長
＜経歴＞
大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員～管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、株式会社NEWONEを設立。
2022年8月に「人的資本の活かし方」の本を出版。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
- 株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当：澤野、小泉
TEL：090-6014-2334 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
