昨今、働き方改革やテレワーク推進により「働きやすさ」のある職場環境づくりがすすむ一方、従業員の内的な「働きがい」向上が課題であるとして、エンゲージメントという考え方が注目されています。
また、多くの企業ではサーベイを実施して自社のエンゲージメントの現状を把握しようとしておりますが、次のステップとしては、意識・風土のレベルでエンゲージメントを高めるための取組みが欠かせません。そのキーパーソンは間違いなく経営層・管理職層であり、リーダー自らがエンゲージメントについて理解し、組織やチームへの関わり方を見直していく必要があります。
開催詳細は下記ページをご確認ください。
https://wwwnoma-frontcom.ecbeing.biz/NOMA_PDF/kansai/60018100.pdf
- コースのねらいと特色
①Queエンゲージメントチェック、価値観カード、ＥＱ検査、リーダーシップ診断を通して多角的に人間力（心の状態、心の使い方）と向きあい、モチベーションマネジメント力を磨きます。
②最近の企業内研修でご好評いただいている内容になりますが、これら全てをワンパッケージで受講できる公開セミナーとして企画しております。受講者同士の交流も促進してまいります。
③オンライン型（Zoom）と会場集合型（大阪）のいずれかを選択受講できます。
- 開催概要
『エンゲージメント＆モチベーションマネジメント研修』
【日程】
オンライン：2022年10月25日(火) ・11月22日(火) 半日×2回 各日13：30～17：00
会場（大阪）：2022年11月24日(木)1日×1回 9：30～17：30
【講師】
キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏
【参加料】
1名あたり本会会員44,000円／一般49,500円（消費税込）※ボリュームディスカウントあり
【対象】
◆職場のチームマネジメントや人間関係、メンバー育成の課題でお悩みの方々
◆リーダーとしての人間力アップ（信頼させるリーダー、動機づけるリーダー）を目指している方（経営職・管理職の方々はもとより、その候補者、チームリーダー、プロジェクトリーダーの方々など）
◆エンゲージメントの高い職場づくりやリーダー育成をお考えの人事・人材開発担当、ダイバーシティ担当
- 日本経営協会について
昭和24年（1949年）に「日本事務能率協会」として創立以来一貫して、わが国経営の近代化と効率化のための啓発普及を活動の柱としております。
「経営およびオフィス・マネジメント」の革新と社会資産の創出ならびに新しい価値創造の推進によって、わが国経済の発展と豊かな社会の実現に寄与することを本会の目的としております。
日本経営協会HP：https://www.noma.or.jp/
- お問い合わせ先
一般社団法人日本経営協会 関西本部（担当：浅川）
〒550－0004 大阪市西区靱本町１丁目８番４号 大阪科学技術センタービル５階
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