10月25日(火)開催「企業調査と先進事例から学ぶ女性活躍のロードマップ」

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企業のDE&I(Diversity, Equity & Inclusion)推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチングを行う株式会社Mentor For(東京都渋谷区・代表取締役:池原真佐子、以下、Mentor For)では、マーサージャパン株式会社の佐々木玲子氏をゲストにお迎えして、実際の取り組み事例や実態調査から見えてきた女性活躍のロードマップについてお聞きします。
 

◆オンラインセミナー【企業調査と先進事例から学ぶ女性活躍のロードマップ】

参加費:無料
対象:人事、ダイバーシティ、女性活躍などのご担当者様、経営者様
メディアの方(取材のお申し込みはアンケートにご記入ください)
参加方法:zoomウェビナー
日時:2022年10月25日 (火)10:00~11:30
申し込み先:https://mentorfor1025.peatix.com/

ゲスト:マーサージャパン株式会社 佐々木玲子氏
登壇者:Mentor For代表 池原真佐子、Mentor For取締役 宮本桃子

 

  • イベント内容

女性活躍推進が多くの企業で進められていますが
実際のところはどうなのでしょうか。

「自社の取り組みがあっているのか?」
「他社はどのように行っているのか?」
「今後取り組むべき課題は何なのか?」

自社内ではなかなか気づけない、知り得ない
実態と先進企業のその取り組みについてお話します。

<こんな方におすすめ>
人事、ダイバーシティ、女性活躍などのご担当者様、経営者様

 

  • 登壇者プロフィール

◆佐々木 玲子氏
マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルティング プリンシパル
組織開発プラクティスリーダー

東京オフィスにおける組織開発リーダー。
幅広い業界の日系・外資系企業に対して、グローバルM&Aや変革時の組織・人事変革のサポートの経験を有する。
前職の外資系製薬企業においては、タレントマネジメント、組織開発、D&Iから、パーパス経営実現に向けたカルチャーを基軸とした変革を牽引。グローバルの人事リーダーシップチームの一員として、グローバルアジェンダの設定にも深く関与。

早稲田大学ビジネススクール「グローバル人材マネジメント」や日経ビジネスセミナーでの講師。国際基督教大学(ICU)教養学部卒業。ロンドンスクールオブエコノミクス(LSE) 組織心理学修士(MSc)

執筆履歴
BIG PICTURE: Leading the people function:Listener(よい聴き手)としてのCHROとは?
BIG PICTURE: Leading the people function:CHROに求められる5つの特性とは?

 

 

◆宮本 桃子
株式会社Mentor For取締役/Mentor For 公式メンター
一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会 ダイレクター

新卒で株式会社東北新社に入社。
その後、ヤフー株式会社へ転職し、15年間在籍。セールス、業務推進を経験後、営業企画部門の部長としてマネジメントを行う。転職後、 ベンチャー企業での執行役員を経て、HR Tech企業の株式会社カオナビで執行役員カスタマーエンゲージメント本部長に就任。組織立ち上げ、マザーズ上場を経験。副業として複数スタートアップの支援、メンター / コーチとしても活動。

2021年4月にMentor For取締役に就任。様々な組織のDE&I施策に伴走、同時に、Mentor Forの公式メンターとして、業界問わず数多くの女性管理職・トップリーダーのメンタリングを行なっている。また、マネジメント向けのリーダーシップトレーニング、メンタースキルトレーニングの講師・ファシリテーション経験も豊富。

•ウィメンズキャリアメンター ®
•青山学院大学学校教育法履修証明プログラム修了認定ワークショップデザイナー
•LEGO®シリアスプレイ®認定ファシリテータ
•東京都女性従業員のキャリアアップ応援事業研修プログラム講師

 

 

◆池原 真佐子
株式会社Mentor For 代表取締役社長
一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会 代表理事

早稲田大学、大学院で教育学・成人教育の修士号取得。PR会社、教育関連のNPOを経てコンサルティング会社で人材開発に携わる。働きながらINSEAD( Executive Master in Change )で修士号取得。

2014年に(株)MANABICIA創業。2018年、新規事業として組織のDE&Iと女性リーダー育成に特化した社外メンター育成・企業マッチングの事業を開始。先人の知見を共有するメンタリングの手法を確立。育成した社外メンターを、大企業を中心に、様々な業界・企業のリーダーにマッチングしている。ワンオペ育児、ドイツと日本の2拠点生活を経て、現在は日本で事業を拡大中。2021年に社名を(株)Mentor Forに変更。一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会を設立し、キャリアメンターの育成を強化。

その他:EYアクセラレータープログラム 第4期採択(2022)東京都APTWoman 5期生採択 (2021),「第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティション」ファイナリスト選出 (2020), 東京都 都知事賞「女性パワー翔き賞」受賞(2020),「第5回女性起業チャレンジ制度」グランプリ受賞(2019)ワーママ・オブ・ザ・イヤー受賞(2018)等

 

  • 株式会社Mentor For(メンターフォー)について

 

設立:2014年9月(旧社名 株式会社MANABICIA)
代表:池原 真佐子
事業内容:メンター育成、社外メンターマッチング、社内メンター制度構築支援組織のDE&I推進コンサルティング、研修・講演
住所:〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-11 大久保ビル503
HP:https://mentorfor.jp/

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