【URL】https://sourire20220926.peatix.com/
- 実施の背景
近年、国内外の投資家が企業の長期的な価値向上に向けた取り組みの要となる人的資本の情報公開を注視するようになった他、日本でも岸田首相が非財務情報及び人的資本可視化の指針を近日中に公表すると発表するなど、一層人的資本経営の重要性が高まる中、国内の企業においてもISO 30414取得を目指す動きが出てきました。
一方で、これまで定性的に語れらることが多かった人事施策がISO 30414により定量化されたことで、
「ISO 30414の指標で分かることは何か？」
「ISO 30414を活用した社内整備は具体的にどうすれば進めればよいのか？」
「来年度より人的資本の情報開示が義務化となるようだが、どんな対応が必要なのか？」
など、お悩みの声も多くいただくようになりました。
そこで本セミナーでは、ISO 30414で求められるレベルに向けた組織の変革推進にあたりスリールとパートナー提携を結んだ、HCプロデュース代表・保坂氏に登壇いただき、人的資本経営に向けたISO 30414の役割、そして、D&I推進視点からISO 30414を活用した組織変革についてお伝えします。
来年度以降の情報開示義務化（予定）に向けて、「人的資本経営」について情報収集中の人事・経営企画部門のご担当者の皆様には是非知っていただきたい内容となっております。
- プログラム
●申し込み方法：https://sourire20220926.peatix.com/
●日時：2022年9月26日（月）14:30 – 16:00 （開設14:20）
●場所：zoom ※お申し込みいただいた方にzoomのURLをお知らせいたします。
●参加費：無料
●対象：人事、経営企画部門のご担当者
●内容：
イントロ： 人的資本情報開示の国際的な潮流
1. 世の中の人的資本の流れ：HCプロデュース 保坂氏
人的資本情報が注目される背景から、人的資本経営に向けたISO 30414の役割と特徴、日系企業が持ちやすい課題について解説します。
2. 人的資本情報開示が求められるいま、D&I推進視点から考える組織変革とは：スリール 堀江
現状の把握の指標としてISO 30414で開示が求められる情報を用いて、事業・人事戦略を経営戦略として組織変革に活かす考え方について解説します。
3. HCプロデュース 保坂氏×スリール 堀江 対談
国の人的資本情報開示に向けて、ISO 30414を交えた必要とされるアクションとは？対応しないことによる企業リスクとは何か？など、お問い合わせが多く寄せられる質問について掘り下げていきます。
4. 質疑応答
- 登壇者プロフィール
●株式会社HCプロデュース 代表取締役 保坂 駿介
日本輸出入銀行（現国際協力銀行）、ドリームインキュベータを経て、2021年HCプロデュースを創業。日本初人第1号のISO 30414リードコンサルタント/アセッサーとして、人的資本に関するコンサルティング、審査、認証をはじめとするサービスを提供している。
●スリール株式会社 代表取締役 堀江 敦子
2010年11月、スリール株式会社を設立し、”どんな状況にある人も「自分らしいワーク& ライフ」を実現できる組織や社会”を目指した人材育成事業を展開。これまでに200世帯以上の子育てサポート、1万人以上の研修・コンサルティングを行っている。
・経済産業省「第５回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞
・内閣府男女共同参画局専門委員
・厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員など多数経験
【主な著書】
「自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門」(ディスカヴァー・トゥエンティワン）
株式会社HCプロデュース企業概要
代表：保坂 駿介
設立：2021年10月1日
所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階, 2階 SPACES大手町
HP：https://hcproduce.com
業務内容：人的資本コンサルティング・ISO 30414の導入 / 審査 / 認証・経営者 / リーダーの育成・その他事業
スリール株式会社企業概要
代表： 堀江敦子
設立： 2010年11月
所在地：〒113-0033
東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷7F 小野田高砂法律事務所内 social hive HONGO
HP： https://sourire-heart.com
業務内容：企業向けコンサルティング・研修、ライフとキャリアのデザイン教育（ワーク＆ライフ・インターン運営）、個人向けセミナー開催など
